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“都是什么？”喬書反問，“你是想說都是老職工的親戚？”

最近由于財務部要清算賬務，而老公司里任人唯親的現象很嚴重，真正有專業功底的沒幾個，所以他才想要招新人，只是沒想到留下的名單還是有些貓膩。

看到助理慌張點頭，喬書心中也是無奈，“算了，人員都已經通知了嗎？”

“對，都已經通知了，上午九點半就開始面試。”

喬書看看時間說：“我知道了，現在還有40分鐘的準備時間，你先去預約會議室，把茶水和桌椅安排好。”

“好的，喬經理，那我先去忙了。”

“出去吧。”喬書重新低頭翻看面試人員名單，他得在半個小時的時間里刪選出讓那些老員工無話可說的最優秀的一位外部人員，然后再留一個名額讓他們自己去爭。

9點35分，喬書走出辦公室，外面吵鬧的員工一下子安靜下來，饒是如此，他也能猜到他們在討論誰，大概又是哪個比較帥氣的男明星吧。沒辦法，這個部門的女員工太多了，談論的話題自然少不了美男。

推開會議室的門，喬書掃視了一眼坐著的十個面試者，隨后便在大家的矚目中坐在了考官的位置，當然同為考官的還有人事部經理。

“大家好，首先恭喜各位幸運進入我們公司的終輪面試，我是財務部經理，我姓喬。大家的資料我已經看過，資歷都很不錯，不過今天的面試很隨意，大家只要回答我兩個問題就好。”喬書剛說完，十個面試者都還是波瀾不驚。

“第一個問題：如果你發現你的公司賬目有問題，你會怎么辦？第二個問題：如果我錄用了資質遠遠不如你，但是比你有人脈的人，你會怎么想？”

喬書看到已經有幾個人已經變了面色，這當中自然不乏那些老職工的親戚們。

“喬經理，你這是什么意思？”人事部經理壓低聲音詢問，喬書這么說相當于直接在打那些有資質的老員工的臉。

喬書微笑低聲回答：“我并沒有什么意思，只是問職業操守還有個人素養的問題。你有更好的問題可以補充。”

人事部經理尷尬不已，他當然沒資格補充什么問題，他只負責最后提一下公司的制度要求。

時間一分一秒過去，3分鐘了，沒有人給出答案。

“逢瑋，你來說說看吧。”喬書點名的是他挑中的內定人選，他期待得看著一臉認真的男生，希望這人不會讓他失望。

“進了公司，我就是公司的相關利益者和監督者，所以第一個問題的答案，我是合理避稅，舉報非法。如果沒進公司，我第二個問題的答案是，在財務部專業素養其實比人脈更重要。”

喬書點點頭，這兩個題目反正也就是嚇嚇他們沒見過閱歷的年輕大學生而已，能有這樣的回答他很滿意。

接下來喬書還未提問，就有人主動發言，15分鐘之后，面試結束了。

“請大家稍等片刻，半小時之后會出結果。”喬書說完便走了出去，由人事部經理坐鎮講解企業文化和一些制度要求。

“喬經理。”助理見喬書一走出會議室，便叫住他，“總經理突然說要找你，你趕緊過去吧。”

喬書微微點頭，“這邊已經面試結束了，我確認的名單一會兒發到你手機上，你幫我通知他們就好。”

來到總經理辦公室，喬書剛要敲響玻璃門就聽見門里面傳出一個男人的聲音，這聲音低沉磁性，讓他的心莫名快速跳動起來，因為這個男人的聲