小狗知道提示您：看后求收藏（詩鼎小說網(wǎng)網(wǎng)m.gzstf.cn），接著再看更方便。

程敘思來想去，發(fā)現(xiàn)入職以來穆可唯一在工作上犯的錯，就是在最開始把他誤認(rèn)成了祁俊的關(guān)系戶——不過陰錯陽差，還給他們幫了大忙。

“她確實(shí)是適合的人選，不過才在藍(lán)海呆了一年就升到管理層，我怕有老員工不滿……”程敘思考片刻，遲疑地開口。

“我還是那句話，不滿的大可以自己走。”齊海洋冷淡地說，“沒有能力只有資歷的人，藍(lán)海不需要。”

“我問問她的想法吧。”程敘妥協(xié)地垂下眸，“只要穆可自己做好了準(zhǔn)備，我沒有意見。”

穆可得知這一消息后沒有立刻表態(tài)，她神色恍惚地看著程敘，好一會兒才說自己要考慮一下，明天再給答復(fù)。

程敘私下和沙柏提起，對方篤定地說，“我覺得穆穆會答應(yīng)的，這多好的機(jī)會啊，換我我也答應(yīng)。”

不愧是彼此堅(jiān)實(shí)的游戲搭子，沙柏的判斷足夠準(zhǔn)確，當(dāng)晚穆可就發(fā)來微信，說她愿意試試。

任命公告發(fā)出，藍(lán)海內(nèi)部一片嘩然。

雖然工作能力有目共睹，但總有人唯資歷論，覺得以穆可在藍(lán)海的時間還不足以擔(dān)任管理崗。

還有人為已經(jīng)離開的林彤叫屈，甚至來齊海洋面前叫板，強(qiáng)調(diào)要是老齊董還在，絕不會讓這樣不公平的事情發(fā)生。

齊海洋嘴角含笑，仿佛漫不經(jīng)心地說，“那你去醫(yī)院把我爸叫醒，問問他的想法，他要是說確實(shí)不公平，我立刻撤銷任命。”

齊建軍是什么情況大家都心知肚明，來人自然沒有本事做到專家都做不到的事，灰溜溜地離開，轉(zhuǎn)而在私下瘋狂挑撥員工情緒，希望能夠得到更多共鳴。

甚至還有穆可和齊海洋、穆可和程敘的曖昧傳聞流出，好像只要女性在職場上有所晉升，總得靠些能力以外的東西。

有次沙柏聽到，沒忍住懟了造謠的人幾句，被陰陽怪氣地回?fù)簦斑€維護(hù)呢，別人根本看不上你，這不攀高枝去了？”

沙柏當(dāng)場暴怒，差點(diǎn)沒和那人打起來，被毛方園和肖云好說歹說地拉住。

“我也沒想真打他，就是氣不過。”沙柏抱著程敘的腰，泄氣似的用他的鎖骨磨牙，“我本來以為大家經(jīng)歷過這么多事情，應(yīng)該都站在一起才對，怎么還有這種人！哥你想想辦法呢！”

沙柏的動作兇狠，力度卻不重，程敘只覺得癢，想笑又不合適，于是摸摸他的后腦勺，“沒辦法，這種事不好澄清，他們也不一定真的那么想，就是想占據(jù)道德高地，呈口舌之快罷了。”

然而作為當(dāng)事人的穆可表現(xiàn)的十分淡定，她對謠言置若罔聞，升職后很快著手補(bǔ)充人員，重新組建了綜管的班子。

期間陸續(xù)有人因?yàn)楦鞣N各樣的原因選擇離開，穆可冷靜處理，該挽留挽留，該辦手續(xù)辦手續(xù)，態(tài)度始終不卑不亢。

在她的努力下，無論是老員工的出走還是股權(quán)的變更，對公司本身的運(yùn)作都沒有產(chǎn)生影響。

不僅如此，她還主動提出要修訂目前的員工手冊，剔除之前在混改背景下的不合理?xiàng)l款，增加員工福利待遇和企業(yè)文化建設(shè)，重新規(guī)劃薪酬體系，保證收入和付出的相對平衡。

幾番操作下來，員工們得到切實(shí)的好處，閑言碎語淡去不少。

就連程敘都沒想到她能做得這么好，一時有些感慨，同時也放下心來，將精力更多地投入3s項(xiàng)目之中。

平臺接入人社系統(tǒng)后，數(shù)據(jù)庫得以全面升級，目前基本已經(jīng)能涵蓋以s市為核心的華中地區(qū)，注冊用戶穩(wěn)步上升。

十一月中旬，由人社局官方制定標(biāo)準(zhǔn)提供數(shù)據(jù)，藍(lán)海協(xié)助開發(fā)的企業(yè)等級評定系統(tǒng)在3s平臺上線公測。

通過“年度解決就業(yè)人次”、“就業(yè)崗位留存率”、“社會保險繳存率”、“就業(yè)人員專業(yè)技能合格率”等多維度的指標(biāo)，給勞動密集型企業(yè)進(jìn)行綜合等級評定，并將此作為企業(yè)申報項(xiàng)目和競標(biāo)時的依據(jù)之一。

與此同時，藍(lán)海和人社局共同開設(shè)的“3s企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定聯(lián)合培訓(xùn)班”首次對外招生，名額很快報滿。

以這次培訓(xùn)課程的收益作為參考，程敘終于完成了讓吳宇滿意的項(xiàng)目收益測算，小老頭現(xiàn)在看到他總是笑瞇瞇的，仿佛看著搖錢樹。

網(wǎng)絡(luò)上依舊不乏抹黑言論，但經(jīng)過上次教訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)不再單一地埋頭做事，而是在沙柏他們部門已經(jīng)部署完成的藍(lán)海新媒體矩陣的基礎(chǔ)上，加入了3s平臺的使用反饋入口，鼓勵真實(shí)用戶發(fā)聲。

就像3s最初的理念一樣，不僅是平臺上所有信息的透明化，當(dāng)平臺本身的開發(fā)和運(yùn)營過程都變得透明公開，想要造謠的人當(dāng)然也變得無從下手。

因而沙柏雖然沒有正式加入程敘的團(tuán)隊(duì)，但實(shí)際工作上有著緊密的聯(lián)系，他本人更是沒事就往七樓跑，被大家戲稱為信息技術(shù)部編外員工。

“哼哼，我可不是什么編外員工。”沙柏私下里和程敘哼哼唧唧，“我是編內(nèi)家屬。”