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晚上喝了咖啡，半夜折騰到2點才睡著。

早上7點半，柳明麗一起床就收到張升的微信：師父，我明天來不了酒店了，李芳老師這里又有特別急的活，她和李部長說過了，讓我留在公司干活。/大哭/大哭/大哭。

發出時間是昨晚11點02分。

柳明麗的臉沉了下去，昨晚沒睡好，起床氣也大。她掀了被子到衛生間洗漱，刷牙的時候給張升回信息：你沒拒絕嗎？我這邊也需要人的。

張升秒回：我說了啊。昨天布置任務的時候我就說了，我說我明天要回酒店的

。李老師說沒關系，今天弄完就行，但是怎么可能弄得完，我昨天11點才回家。

柳明麗：搞什么東西？

張升：集團巡視組后天到，要準備材料。

柳明麗無語了，用集團的事來拆臺，至于嗎？都是一個辦公室人，干嘛要這樣呢？

李隆雖然是部長，但是底下的事管得也不會太細，李芳弄不完找他要人，估計他看見張升在，就答應了——部門里面的人員工作互相派也很正常。柳明麗后悔昨晚讓張升回去，本想還能放他半天假，結果非但沒讓他休假，反而給別人補充了兵力，她自己成了光桿司令。

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她想了想，給李芳打電話，響了好半天都沒人接。

她給李芳留言：親愛的，在嗎？

完了又給方蓉發信息：方老師，最近還有實習生嗎？能不能調個人過來，張升總是被借走，我也缺人的。/大哭。

中午時分，柳明麗招待趙茹吃飯，陳東自然作陪。涼菜剛上完，她收到方蓉消息：上午一直在忙集團的人，后面我給你留意啊，這兩天肯定是來不及了，你在那邊先頂一下。

柳明麗看著這條信息，波瀾不驚，甚至還回了一個：謝謝。/抱拳/愛心/愛心

發完她就將手機反扣在桌面上。

柳明麗不指望方老師真的會幫她招人，但該說的話還是要說。方老師是李芳的爸爸時任公司人力資源部部長時候招進來的人，她老了，要退了，和柳明麗沒有職場競爭關系，但是該給舊領導的面子還是要給。柳明麗知道李芳和方老師的關系好，對她從來也不報希望。

后天下午培訓就結束，明天、后天兩天，她一個人也能撐過去。

手機剛放下，兩個人像是商量好了一樣，李芳來電。

手機甫一接通，李芳抱歉的聲音就急切地傳過來：“明麗啊，真是不好意思，上午一直在開會，沒來得及回你，怎么啦？”

柳明麗側過身，低聲說：“芳芳，張升說今天來不了酒店了？“

“是啊，”李芳解釋道，“昨天李部長說讓他幫忙弄檔案的事兒，你在外面培訓你不知道，集團又來人了，哎真是發煩死了，工作量一下就上來了，我都要猝死了，白天開不完的接待會議，晚上就在辦公室瘋狂加班。幸虧李部長讓張升來幫忙，不然真的是要死人。真的很謝謝你，本來昨天就要和你說的，但是實在來不及，已經忙暈了……”

李芳霹靂吧啦先吐一堆苦水，柳明麗聽在耳里、亮堂在心里，但陳東和趙茹都在，她也不方便說什么，面上微笑著說：“哦，這樣啊，那行，那先這樣。”

李芳一聽這話忙道：“好好好，你先忙，先掛了啊，李部長叫我。”

等電話掛了，陳東問道：“怎么了？”

第21章 仿佛什么都沒有發生。……

“沒事。”柳明麗說。

“怎么不見張升？叫他一塊來吃飯吧。”陳東說。

“公司有點事兒,我讓他先回去了。”柳明麗回道。

趙茹和柳明麗閑聊：“柳老師主要是做公司的培訓這塊？”

“是的，我主要做培訓，也負責一些干部考核。”

“咱們公司多少人？”

“1000多人。”

“這么大規模，人資部多少人？”

柳明麗嘆氣：“18個。”

聽著趙茹和柳明麗的對話,陳東大概搞明白人力資源部的分工和職責。他只接觸過招聘和培訓的同事,以為人力就是干這個的。其實不然，招聘和培訓是人力的一大業務范圍,另外一大范圍是薪酬體系考核和人事檔案。因此人力資源部內部也分了兩個小組,招聘培訓組和薪酬檔案組,前者屬于“窗口單位”，需要經常對外打交道；后者屬于“后臺部門”,主要為公司內部提供支持。

柳明麗現在是招聘培訓組的副主任。

“那李芳是屬于薪酬組了？”陳東問道。

柳明麗點頭：“是的，她現在是薪酬組的副主任。我倆歸方蓉直管。”

趙茹不由嘆道：“呀,那你們各個都是能人，這么點人就能撐起1000多人的公司。我們公司才200多人,人力資源部也有10來人。”

柳明麗笑了笑,客套幾句。吃過飯，柳明麗安排好車，將趙茹送走。

此時柳明麗有些困乏,回大廳的路上一直沉默。