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段子瑩在得知梁夜安還要招聘一位主管的時候，就跟她說，曲文琪已經(jīng)離職了，不知道去沒去新的公司，沒的話可以拉過來。

梁夜安有點兒震驚：“我走的時候，喬娜讓我推薦個主管，我推薦的就是曲文琪，怎么，是一直沒給她升嗎？”

段子瑩笑了一聲，有點兒輕蔑：“喬娜是玩過頭了，砸了自己的腳?！?

原來梁夜安走后沒多久，曲文琪就接到了晉升主管的通知，另外要她準(zhǔn)備好晉升述職。這個述職吧，其實更多的是走流程，就梁夜安所知，品宣還沒有哪個管理層是述職不通過的。

可偏偏，曲文琪第一次晉升述職就被打回了。

喬娜的話是：過多的關(guān)注自身，而缺少對團隊建設(shè)的想法。

梁夜安聽完段子瑩說的，沉默了幾秒鐘，“倒也不是沒可能，畢竟曲文琪入職時間比較短，管理這方面的經(jīng)驗可能……”

段子瑩打斷她：“你少替喬娜辯駁，她就是作，非要顯示自己一把手的絕對控制，不就是覺得曲文琪冒得太快了，要敲打下嗎?！?

梁夜安不說話了，怎么換了個地兒還有以前勸架的感覺。

“曲文琪就是因為晉升述職沒過離職的嗎？”

段子瑩：“曲文琪生氣的點，不是這個，而是對喬娜心寒。第一次述職前，喬娜跟她說，只是走個過場，沒必要太緊張。結(jié)果喬娜提了幾個好幾個刁鉆的問題，曲文琪壓根沒想過這些。但是吧，她也是個倔脾氣，忍著沒說什么，繼續(xù)工作。沒多久，讓她準(zhǔn)備第二次述職，曲文琪想了很多，設(shè)想了很多團隊的建設(shè)問題，結(jié)果第二次述職的時候，喬娜壓根沒提問，直接給過了。這傻子也能看出來是被耍了。然后公司下發(fā)晉升郵件后的第二天，曲文琪就提交了辭職?！?

晚上，梁夜安等許子衿洗完澡出來，輕松的狀態(tài)下，問了一句：“你覺得喬娜怎么樣？”

許子衿敷著面膜，眼睛轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，“這話好熟悉……是不是你以前問過我？”

梁夜安笑了下，“是你最開始問過我?！?

“哦……”，許子衿拍了拍面膜，“怎么突然問這個？”

梁夜安：“其實……喬娜的性格，不是你喜歡的對嗎？”

“你喜歡啊？”，許子衿努力控制表情地給了個白眼，繼續(xù)說，“能完成kpi就行。不過如果你當(dāng)時主管有一年以上的經(jīng)驗，我會考慮換掉喬娜把你拉上來?！?

梁夜安覺得之前想說的話，沒必要說了，只是提了一句，“曲文琪來我們這邊了?！?

許子衿“嗯”了一聲。

許子衿嗯完了以后，覺得梁夜安有點欲言又止，就把剛才沒怎么在意的對話又過了一遍，然后說道：“你不用太在意品宣的人離職后去你那邊，會有什么影響之類的，沒影響，不會沒人進來做業(yè)務(wù)。唯一的影響可能就是被喬娜知道后，她把你心里罵一頓?！?

梁夜安：“哦……”

許子衿看了她一眼，“怎么，你跟我說話前還要打個腹稿嗎？”

梁夜安笑了笑，問道：“曲文琪離職的原因你知道嗎？”

許子衿稍微愣了一下，“難不成跟喬娜有關(guān)？”