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許子衿放下手里在看的文件，奇怪道：“那怎么沒動作？”

梁夜安有點不好意思：“還沒找到合適的理由。”

許子衿想了想，了然地一笑，給她支招：“不妨讓hr去做下她的背調，我覺得以她這樣的性格，上個東家那邊未必是沒有一丁點兒事情的。”

梁夜安經許子衿這么一提醒，突然想起來一件事。

許子衿看她愣愣的樣子，問道：“怎么了？”

梁夜安停下手里的ppt，說道：“很巧，她的上一個東家，前些日子正好被我們銷售給簽進來了，還放到了我組里，我本來想給她的，因為熟嘛，結果她不太愿意，當時我沒多想，這會兒仔細琢磨，可能里面有點問題。”

許子衿點點頭：“該辭的就早點辭了，你也讓hr早點幫你物色人，雖說是招聘旺季，但是他們就業(yè)的選擇同樣很多，早點招到稱手的，你也不用這么累，我看主管里就你加班最多。”

梁夜安耳朵一熱。

許矜身子往椅背上輕輕一靠，嘆息道：“不過也沒辦法，業(yè)績要翻翻，以前的節(jié)奏肯定不行。接下來公司會擴員。關于運營提成這方面，我也會和喬娜出一個調整方案。”

梁夜安微微一愣。

她沒想到她對許子衿沒隱瞞，許子衿對自己更是沒有避諱。許子衿和她是上下級，還是隔了一層的上下級，這種事情也這么隨便地跟她說嘛？

梁夜安無辜地眨了眨眼睛，說道：“子衿姐，你這樣直白的告訴我漲工資，下次開會喬娜姐公布的時候，我可能做不出很驚喜的表情。”

許矜忍不住笑出了聲：“不行，必須聲情并茂地表示出驚訝。”

這言下之意，就是偷偷放了消息。梁夜安跟著笑了起來，繼續(xù)手頭的工作。

“安安。”

“嗯？”梁夜安抬頭看一眼，她挺喜歡這種氛圍的。有種以前上學的時候，兩個人一起做作業(yè)的情形。

“你覺得喬娜怎么樣？”

如果說，前面一個話題，梁夜安還能當做閑聊一般地和許子衿說的話，這個話題就比較敏感了。

她有點疑惑地看過去。

許子衿一直在看手里的合同，似乎是感受到了梁夜安的目光，也抬眸看了過去。兩人一對視，又都忍不住微微笑了起來。

“你別多想，我剛來公司，這里面我肯定是最信任你，從你這邊能多了解到一些真實的情況。”

許子衿這么說，梁夜安就放心了點。微微想了想，說道：“喬娜姐工作能力很強，對手底下的人也挺好。其實我算是她一手帶上來的。剛進公司那會，excel的公式都不會幾個。更別說ppt了，都只會套用模板。反正我現(xiàn)在會的，基本都是喬娜姐教的。”

都說畢業(yè)生剛踏入社會，就像一張白紙。梁夜安回想自己剛入職的時候，簡直就是個白癡。

“喬娜有沒有什么地方是讓你們不贊同的？”

“子衿姐……”梁夜安有點無奈地拖長了語氣：“你不如直接問我，有沒有覺得喬娜姐不好的地方……”

“我本來沒那個意思。但既然你開口了，我就順嘴問一句，有嗎？”許矜說完還挑了一下眉。

梁夜安有點好笑地看了一眼許子衿，她怎么就覺得今晚的許子衿這么調皮呢。沒有一個領導會讓下屬百分百滿意的吧，但是她也不想打喬娜的小報告，畢竟喬娜對她有栽培的恩情。

“每個人都有自己的一套工作模式，我只能說有些地方我和喬娜姐的理念不太一樣，但是僅僅是工作上正常的分歧。”

比較中肯的回答，許子衿想，她對之前收到針對喬娜的那封匿名信壓了下去。

其實，她也不是真的打算從梁夜安這里聽到喬娜的什么好或者不好，一個人好不好，和她能不能勝任崗位沒有必然的關系，最主要的還是要看能不能符合你用人準則，跟你步調一致，則能長遠合作，步調不一致，即使能力出眾，也遲早會出問題。

雖然是很沒有感情的教課書式回答，但是許子衿反而生出一絲親切感。梁夜安還是以前的那個小朋友，心思單純，心地善良。

許子衿更多的，其實也就是想跟她聊聊天而已。