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“不行，太貴重了。”

“貴重啥呀，小店淘的，就幾百塊錢。”黃禮林說，“買給你玩的，你看著中意就留著，不中意就扔了。”

這是名家作品，怎么可能是幾百塊錢呢？但是他這么說，就當是吧，徐知平笑了笑，將紫砂壺裝好，擱在床頭。他平時注重養生，愛喝茶，連帶著喜歡茶壺，家里收藏了不少，走得近些的沒有不知道他這個癖好的。

見他收下，黃禮林放心了，說：“你這毛病到底怎么回事，怎么治這么久還沒有根治？我還想著這一回審計，你來我們天科，可以好好嘮嘮。”

徐知平笑著說：“老毛病，已經根治不了了，不變壞就謝天謝地了。

病了也好，正好給年輕人騰個位置。年輕人有干勁，敢把天捅破。真佩服現在的年輕人，像許峰，敢想敢做，那審計方案做的，我是自愧不如呀。”

黃禮林心領神會，拉長聲調說：“他做的呀？”

徐知平點點頭：“他做的。”

那天，他找趙顯坤商量內部審計的事情。趙顯坤拿了一個《內部審計方案》遞給他，說：“知平，這回審計我有點想法，讓許峰做了一份方案，你看看，有沒有參考價值？”他心里突的一下，面上卻不顯，說拿回去認真研究。當晚看完，他立刻給醫院工作的老同學打了一個電話，叫他幫忙弄了一個床位。

黃禮林故作隨意地問：“那方案都說了些什么呀？”

“挺多東西的，一句兩句說不清楚。”徐知平避而不談，反而又提起了許峰，“許峰平時不聲不響，做事風格還挺銳氣的。”

黃禮林便完全明白了，說：“老徐，你好好養身體，等你好了，咱們一塊兒喝喝茶。我那兒有朋友親手炒的明前龍井，就這么一小罐，我舍不得送你，但你要來喝，我隨時歡迎。”

名家紫砂壺都送了，卻不肯送明前龍井，這明晃晃的假話誰會信呢？

他卻說得特別認真。這是他與人打交道的獨門法則，經常大幾萬的禮物眼睛不眨地送出去，卻在小處摳一盒煙絲或是一瓶手釀醬，便是這種小摳門小癖好，讓人覺得他真性情。

徐知平微笑著點點頭，送走黃禮林，他穿上蹬在床底的布鞋，繼續打太極拳。方才黃禮林敲門的時候，他正在打太極拳，慌忙蹬在床底下。剛才黃禮林進來看了一眼，多半已經猜到了。猜到就猜到了，都是聰明人，知道什么該說什么不該說。

黃禮林回到公司，將徐知平的話簡單地復述了一下，說：“就是你之前說的將什么將什么。”

“將欲歙之，必固張之。”

“還好你清醒，咱們早有準備。”

夏明問：“徐知平是裝病吧？”

“你怎么知道？”黃禮林感慨，“真是什么都瞞不過你。”

“徐知平是個老江湖，擅長睜一只眼閉一只眼，這可不是董事長想要的態度，所以他指示許峰來寫審計方案，逼著徐知平按照自己的意思去做。徐知平看到這方案，立刻明白董事長要動真格的，可是以他在集團的地位，拿著許峰的方案赤膊上陣，他心里不爽，做成了，成全許峰，做不成，得罪所有人，所以他干脆裝病，讓許峰上。董事長應該也知道他是裝病，但裝得正合己意。”頓了頓，夏明說，“內審肯定會從咱們開始。”

黃禮林贊同地點頭：“肯定。”

果然，下午內審小組打來電話，是一個組員打來的，說是內審從天科開始，跟著發了一個清單過來，要求天科按照清單準備好資料。黃禮林態度極好地說：“放心，馬上就叫他們準備。”掛斷電話，臉立刻沉了下來說，“許峰擺什么譜呀，還要手下來跟我說。”

夏明笑了笑說：“他這樣子最好不過。”

“哪兒好了？一點都不好。”黃禮林悻悻然，打電話給財務經理杜永波，“叫大家到會議室開會。”

因為早有準備，大家知道審計小組明天就要過來時并不慌亂，甚至開玩笑地說，早來早了事。還有人趁機拍黃禮林馬屁，說他高瞻遠矚。要在平時，黃禮林尾巴肯定翹了，但是他清楚這次審計不簡單，看大家嘻嘻哈哈不以為然，心里著急，說：“都嚴肅點。這一回審計跟前頭的不一樣，大家要打起十二分精神來。”

有人笑著說：“能有啥不一樣，還不就是那三板斧？”

黃禮林瞪著他說：“三板斧也要看是誰使出來，你使的跟程咬金使的能一樣嗎？”

大家看出黃禮林是真著急，于是收了嬉笑。

黃禮林這才緩和了臉色說：“我知道大家都懂，但是我還要再次強調三點。首先呢，對待他們態度一定要好，要熱情大方，人都是講感情的，伸手不打笑臉人。杜經理，你呢多給他們安排一些娛樂節目，給他們辦公室放上水果、雜志，讓他們吃吃喝喝，分散精力。”

杜永波點頭。

黃禮林接著說：“不容易出問題的資料，他們要啥給啥，按照他們的要求給，說明我們是認真配合的。至于他們要求的數據，寫得含糊些，有些小錯誤什么的，讓他們能看出來，他們有成就感又抓不住什么問題……”

大家紛紛點頭。

“最后，審計人員都擅長一招，叫談話，談著談著問題就出來了。所以跟他們接觸時，要少說話，盡量不說話。明白嗎？”

與此同時，集團會議室里，審計小組也正在開會。

許峰挽著袖子，雙手按著會議桌，氣勢十足。他不到三十歲，某大法律系研究生，個子中等，相貌周正，戴著金絲眼鏡，斯斯文文。他不是做工程出來的，沒在項目中磨礪過，平時跟著趙顯坤打交道的都是銀行家、投行高層、政府官員等，也養出了和他們一樣的做派——頭發梳得一絲不亂，發蠟油亮，上班永遠都是襯衣西服。

他是趙顯坤的親戚，很遙遠的那種，比一表三千里還要多三萬里。趙顯坤發達后，很多親戚故交都將自家孩子送到他面前，想讓他提點一二。

許峰從小聽家里人談論趙顯坤，很是佩服，所以畢業后沒有進律所，而是進了振華集團法務部，很快就被提拔為董事長特別助理。

他清楚趙顯坤開展這次內審的目的，也知道這次內審對自己來說是個難得的機會。做好了，在趙顯坤心里的分量就重了。做差了……他沒想過做差，也不允許自己做差。

審計小組成員是他親自挑選的，清一色的精神小伙，年輕銳氣，和他一樣。他跟父親說起時，父親曾建議他挑一個年紀大點的老油條，說是能起潤滑關系的作用。他沒采納，他到天科不是為了搞關系。要搞關系，董事長也不會讓他帶隊。

“最后我再強調幾點。”許峰掃一眼會議室，“第一，他們肯定會給我們扔糖衣炮彈，要牢記我們是去審計，不是去走親戚的。第二，他們還會給我們扔煙幕彈，拋出一些細枝末節的錯誤讓我們繞遠路。所以再次強調，這次審計的重點是分包和資金。第三，不要找那些管理層談話，他們都精得很，虛頭巴腦，要找那些業務骨干。業務骨干一般都比較耿直，而且他們手里掌握著一線數據。最后一點，這次審計董事長只有一個指示，就是要看到天科的真實經營狀況。”

組員們紛紛點頭。

第二天，審計小組趕大早來到天科。一行五人拎著公文包，清一色的襯衣西服，邁著整齊的步伐，從大堂到電梯，一路都有人側目而視。等電梯的人見他們這個架勢都不敢跟他們搭乘同一個電梯。

天科辦公室正對著電梯門，門一開就看到了燙金的招牌。門口沒有鮮花沒有條幅，沒有任何歡迎儀式，這大大出乎審計小組的意料。剛才他們還在電梯里說，天科歡迎儀式肯定是老土的“歡迎集團審計小組蒞臨公司指導工作”條幅，結果居然什么都沒有。

走進天科大門，長相甜美的前臺立刻站了起來，笑盈盈地說：“許助理您好，這邊請。”

又是不走尋常路，通常情況下，不應該叫里面的人出來迎接嗎？黃禮林不出來，夏明也應該出來一趟吧。審計小組成員心里已經有些不爽，這樣的怠慢他們還不曾遇到過。

前臺領著他們到小會議室，里面擺放著打印機、碎紙機、傳真機，還有一摞摞的資料。前臺笑盈盈地說：“許助理，夏主任正在開晨會，讓你們先坐會兒，他一會兒就過來。”

許峰點點頭，前臺微笑著退出，帶上門。

有成員翻了翻資料說：“還都是咱們要的項目資料。”

大家有些蒙了，要說不配合，給的資料挺全的；要說配合，讓一個前臺接待他們。