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“我跟陳主任在管理方面和成本控制方面的理念存在分歧。”

“哦，什么樣的分歧？”

“陳主任比較保守，不喜歡革新工作方式。還有，他喜歡用熟悉的分包商，其實這也不是什么問題，就像他說的磨合期短可以提高效率，只是有些分包商施工水平確實不行，磨合期短也補不回成本……”

汪洋垂眸不語，他明白蘇筱在暗示陳思民跟那些分包商有利益往來，這個他一直清楚，但是無論換成誰來當主任經濟師，利益輸送總是免不了的。陳思民是他的發小，相對來說，還不敢做得太出格。

蘇筱又說：“其實我們的成本控制還有很大的空間，比如說美術館項目，如果換掉幾家分包商，降低材料損耗率，利潤率至少可以再提5%。靜水河項目現在處于招標階段，若措施得當，可以避免同樣的錯誤。”

沒有人會嫌棄利潤高，汪洋自然心動了：“老陳這個人重感情，有時候做事放不開手腳，再說，他年齡大了，難免保守一點。提拔你就是看中你的拓新精神，所以蘇筱，你該表達就表達，該堅持就堅持，明白嗎？”

蘇筱微笑著說：“汪總，我明白。”

汪洋滿意地點點頭。

第二天早上例會結束，汪洋把蘇筱和陳思民叫進自己的辦公室。“我昨天忽然想到一件事，其實咱們也可以學萬科，對分包商搞個評估體系出來，定期評估，不合格的就列入不再合作名單。你們說說，怎么樣？”

陳思民當然贊成：“這個想法好。”

汪洋看著蘇筱說：“蘇筱，你什么意見？”

“汪總的想法很好。”

汪洋板起臉說：“蘇筱，今天我要當著陳主任的面批評你了。”

蘇筱和陳思民詫異地對視一眼。

汪洋裝出一副失望的口氣說：“我本來覺得你這個人挺有想法的，希望你給預算合約部帶來新的氣息，可是你上臺快一個月了，什么東西都沒有搞出來，像評估體系這種事情還要我來想嗎？”

蘇筱裝出誠惶誠恐的表情說：“對不起，汪總，是我的錯。”

汪洋橫她一眼，不耐煩地擺擺手，又對陳思民說：“老陳，我也要批評你。你這個人就是太好了，老想扶著下屬走，這樣是不利于他們成長的。該是蘇筱干的事情就讓她獨立干，這樣才能早點歷練出來。”

陳思民心里咯噔一聲，臉上還是笑呵呵的：“是是是，汪總您說的是，我這個壞毛病，一直就改不了。”

汪洋說：“今天你們兩個的話我都聽在耳朵里，關鍵看以后的表現。”

蘇筱連忙說：“汪總，我一定會改。”

汪洋說：“行吧，這個分包商評估體系你抓緊搞完，靜水河項目馬上進入招標階段，馬上開始用。”

“是，汪總。”

汪洋又嚴厲地叮囑了一句：“要憑數據說話，不要感情用事。”

陳思民意識到這句話就是對自己說的，這場戲也是演給自己看的。走出汪洋辦公室后，他看著蘇筱，陰陽怪氣地說：“不錯嘛，長進了。”

蘇筱不軟不硬地擋了回去：“是陳主任您教導有方。”

蘇筱很快將《分包商評估體系》提交給陳思民。

陳思民看完，氣得手腳打戰，趕緊拿出降壓藥服了下去。這體系一旦做成，用哪個分包商就不是他說了算，要由數據決定了。他這個主任經濟師的權限將削去一大半，與他保持“長期友好合作關系”的幾家分包商基本都要出局。他很不想簽字，但是他很清楚，這一定是汪洋支持的，如果不簽字，那要面對的人就不是蘇筱，而是汪洋了。

思來想去，陳思民還是在《分包商評估體系》上簽了字，隨后，他打電話給董宏，約他一起做大保健。蒸完桑拿，兩人披著浴袍到吸煙室。董宏點燃雪茄遞給他，婉言相勸：“哥，讓她搞唄，咱們集團多少規定，還不是上有政策下有對策嗎。她也就是新官上任三把火，澆幾回涼水就老實了。再說了，換哪家分包商，您那一份都短不了。做分包的，沒有不懂事的。”