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第5章

黃禮林走進夏明的辦公室，故意大聲地嘆了口氣。

正在瀏覽招聘信息的夏明抬頭看他：“怎么了？”

黃禮林反問：“你都不擔心嗎？”

“擔心什么？”

“水泥報告都遞過去半個多月了，董事長一點消息都沒有，究竟什么意思呢？要生要死不就是一句話嘛。現在就跟凌遲一樣，第一刀割了，第二刀遲遲不來，刀子還懸在頭頂，你說我擔心不擔心？”

“對咱們，董事長可以手起刀落，但是現在涉及汪明宇呀。公司二把手、執行董事，他當然得考慮清楚。”

黃禮林不服氣地說：“當年要不是我讓步，二把手這位置根本輪不到汪明宇。”

夏明想了想說：“憑咱們天科一家之力，可能撼動不了他。天字號不是有五家嗎？你跟其他四家也聯系聯系呀。”

“天正、天和、天同可以聯系一下，天成就算了。汪洋就是個棒槌，而且他還是汪明宇的本家。”

“那你跟那三家聯系一下吧。”夏明說完，繼續看招聘信息。

“你在干嗎呀？”黃禮林湊過來看一眼。

“招幾個人。咱們這商務合約部不行，得重新配置幾個能干的。”夏明說著，鼠標輕點，彈出一張簡歷。簡歷上貼著一張黑白照片，照片上的姑娘臉容清秀，長相文氣。

黃禮林驚咦一聲：“這不是小蘇嗎？她在找工作呀。老余那家伙為了保全自己把她推了出去，真不是東西呀。”突然想起什么，興奮地一拍夏明的肩膀，“唉，咱們把她招過來吧。”

夏明被拍得身子都歪到一側了。“舅舅，現實點。”

“怎么不現實了，她正好沒工作，咱們正好缺人。你剛才不是說要重新配置人員嗎？她的水平很高。我聽老余說，注冊造價師考試，她三門90多分，只有案例分析一般，110分。”

夏明失笑說：“你覺得人家會來嗎？”

黃禮林瞪大眼睛說：“為什么不來呀？她是有點看我不順眼，但這不是問題，反正以后她是向你報告，又不是向我。她要不來，就給她開高工資。”

夏明說：“我不想用她。”

黃禮林詫異：“為什么？這人才你都不要了。”

“她太潔白了，還要在塵土里滾一身泥才行。”夏明關掉蘇筱的簡歷。

黃禮林沒有聽明白，一臉云里霧里。

夏明將看好的簡歷發給集團招聘主管吳紅玫。

振華集團員工的人事權都在集團，無論子公司還是分公司，想要招人都要通過集團人力資源部，統一辦理社保。通常子公司和分公司推薦的人，只要符合用人標準，集團都會酌情通過。但是集團明令禁止子公司和分包公司私下招人，一旦發現，領導要挨批評，員工也會被遣散。

吳紅玫接到夏明發來的簡歷，看了看，覺得跟蘇筱比起來，這幾個人都弱爆了。她很想推薦蘇筱，但是集團人事制度里規定了，有污點的人一律不許錄用，而且蘇筱對振華集團又有抵觸心理。

她已經有半個月沒見過蘇筱了，也不知道她怎么樣了？不是不想見，而是怕她多想。蘇筱是個自尊心特別強的人，一直以來都活在別人艷羨的目光之中，突然墜入低谷，她自己接受不了，更不喜歡別人看到。

想了想，吳紅玫還是給蘇筱打了一個電話：“筱筱，咱們好久沒見了，要不要一起吃個飯？”

“今天嗎？不行，我在準備明天上班用的東西。”

吳紅玫驚喜：“你找到工作了？”

“是的。”

“在什么公司呀？”

電話那端沉默了一會兒，語氣淡淡地說：“一家裝修公司，做裝修預算，是一家小公司。”