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裴銘奕才不相信沈疏霖能這么好心，但不得不說，沈疏霖的提議十分有吸引力。

這正好是個機會，在不刺激到虞小嶼的情況下，讓沈醫生從專業的角度分析，虞小嶼到底是有什么心理創傷，這樣之后才好對癥下藥。

裴銘奕思索片刻，道：“可以，但是有一點先說清楚，如果你要用問卷的數據，必須事前和所有填寫問卷的人說明，另外，如果要以我公司任何一個員工的問卷結果作為你的研究具體案例，必須先和我這邊溝通。”

電話那邊沈疏霖頓了頓，道：“沒問題。”

沈疏霖原本是計劃先等裴銘奕把這事兒答應下來，再提研究數據的事情，只能說不愧是裴銘奕，直接一來就把他的目的看透了。

掛斷電話，沈疏霖心想，自己怎么著也算個標準的總裁的醫生朋友，雖說裴銘奕沒搞出過那種霸總半夜一個電話，把醫生朋友叫到家里，為不知道哪里冒出來的女的或男的“不重要的人”，處理割傷、發燒、胃痛，甚至懷孕的奇葩事件。

但他也沒少為裴銘奕當免費工具人使喚，這次要不是因為醫院的職稱評審提出必須有一定的社會服務成果，他才不會主動給自己攬事，這也算好歹有個機會讓裴銘奕勉強給自己當個工具人。

還有一點，就是沈疏霖其實對裴銘奕提到的員工蠻感興趣的，賭上沈醫生的專業素養，他敢打包票，這人絕對不只是裴銘奕說的普通員工。

第17章

因為這一陣子公司時不時掉落的各種福利已經讓大家有些習慣了，因此在收到公司即將舉辦公益心理健康講座的通知時，大家都沒覺得意外。

雖說沈疏霖主動提出此次講座和心理測評咨詢服務的目的是要完成任務，但本著認真負責的態度，沈醫生還是非常認真地準備了一番。

要知道平時沈醫生只要不開會，頭發都是隨意扒拉兩下就出門的，當天過來難得把自己收拾得人模狗樣，金絲邊眼鏡一戴，儼然一個斯文敗類，果不其然收獲了裴總一句“騷包”的評價，附贈一個白眼。

但不得不說，憑借著沈醫生的美□□惑，確確實實吸引了不少本來沒什么興趣過來湊熱鬧的員工。

沈疏霖做了一場主題為《從“擺爛”到“擺正”——教你如何擺正心態，在職場中保護好自己的頭發》的講座，現場反響熱烈，過程中還時不時有人主動請教咨詢。

講座結束后，沈疏霖給大家發布了線上心理自測問卷，提前和大家說明，測試數據可能會用于后續的研究，大家可在問卷最后可以選擇是否同意提供相應數據。并且表示，對自測結果有任何專業上的疑問，或者后續有心理咨詢方面的問題，都可以聯系他，服務態度可謂是一級棒，收獲一致好評。

虞小嶼認真聽了全程，感覺公司這次特意請來的這位沈醫生還挺有意思，對于自身的心理健康狀況，虞小嶼自認為還是很不錯的，最后自測結果也算符合預期。

只是虞小嶼也不免多想，裴銘奕為什么會突發奇想，請心理醫生來公司講座，而且全程都在后排聽得很認真。

聯想到裴銘奕最近的朋友圈，虞小嶼內心一頓，不會裴總是因為苦戀熊守愛而不得，郁結于心憋出什么心理問題了吧。

雖然說在虞小嶼看來，裴銘奕無論是喜歡上女的還是男的，甚至不論喜歡的是人還是別的什么生物，只要不影響到其他人那都是他本人的自由，但是裴銘奕畢竟身份不同，有太多人在關注他了。

像裴總這種人生贏家大老板也有這樣那樣的煩惱，難怪最近公司福利這么好，都說感同身受后才會更有同理心，裴總應該也是因為在這樣的壓力下，體會到普通打工人的不容易了。

這么想著虞小嶼看裴銘奕的眼神都帶上了些同情，而在裴銘奕的眼里，這就是虞小嶼發現自己的求救信號終于被別人接收到的復雜的感動之情。

講座結束后，沈醫生收拾好東西到了裴銘奕的辦公室，裴銘奕已經在此等候多時。

沈疏霖一看，立馬主動解釋道：“可不是我動作慢啊，是確實有不少人特意過來咨詢，我當然要為大家解答，這可都是你的員工。”

裴銘奕不語，指了指桌上剛打印出來的一摞心理測試結果數據：“那沈醫生快來分析分析吧。”

沈疏霖拿起，有些驚訝：“這么多？只有選擇同意提供真實數據的才能導出結果吧，裴銘奕你們公司的員工可以啊，都很有為心理方面的科研發展添磚加瓦的奉獻精神嘛。”

沈疏霖說著拉過椅子在裴銘奕對面坐下，快速瀏覽起手中的資料，邊看邊從里面挑選出他覺得有問題的問卷。

沈疏霖：“嗯，果然還是有不少人是有些心理問題的，不過現在這種情況也比較普遍，相比其他公司，你們這倒還算整體情況不錯的，”說著贊賞得看眼裴銘奕，“難怪剛有員工專門擱我面前夸你是良心老板，裴總你也還算是為公司員工考慮周到。”