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紀安之忍不住笑，贊道：“突然發現你很會照顧人。”

穆景森頓了下，放好筆：“這算是夸獎嗎？”

紀安之：“當然。”

他感慨道，“以后你的對象應該會很幸福吧。”

穆景森盯著他看了兩秒，仿佛在確認他說的是真話，然后轉開視線，道：“但愿吧。”

紀安之：“……你這種人生贏家也會對自己沒信心的嗎？”

穆景森語氣淡淡：“信心不能改變人心和命運。”

紀安之挑眉，豎起大拇指：“哲學！文藝！有這口才，什么人心都能搞下來！”

“不過，你在k國長大，怎么會信命運？我以為你是無神論者。”

穆景森：“……你的話題都是這么跳躍的嗎？”

紀安之眨眼：“閑聊不是想到什么聊什么嗎？”

穆景森停頓兩秒，挪開視線：“我什么時候跟你閑聊了？”

紀安之：“我以為你跟著下來放東西，是想跟我聊聊……比如，問問我跟硯蕓什么情況。”

穆景森卻突然轉身，扔下一句“跟我無關”，大步朝外走。

紀安之：“……”

他剛來的時候，這家伙不是很關心穆硯蕓的嗎？

第18章

當晚紀安之理所當然住到客房去，還不忘跟穆硯蕓發消息，要求調整策略。

摔摔打打什么的，實在不符合他倆的性格。

穆媽媽是關心則亂，穆景森……似乎看出什么，更是一點都不緊張。

按照紀安之的建議，他可以恢復之前的狀態，待到深夜才過來，制造倆人毫無交集的生活軌跡，這樣，孩子生了就可以理所當然地說感情淡了，分手了。

穆硯蕓：那你不是很累？

紀安之：我可以回租房或者去弄裝修啊。

穆硯蕓：……那我這幾次演戲算什么？

紀安之：算鋪墊！[拇指.jpg]

穆硯蕓：行，那就這樣，大吼大叫的我也累得慌。

紀安之：哈哈哈～

……

arm的記者會按部就班的推進。

根據紀安之調整的方案，活動場地改到了商場前的廣場上，力求以最小的成本，拉來最多的周邊用戶。

還做了一個plan b，要是天氣不允許，就挪回室內。

因為兩套方案同時推進，所有的物料、設計需要精心調整，保證可以適應兩種場地布置。

但在所有人開始推進項目前，紀安之給全部門做了個小小的培訓，培訓公司文化和方案策劃、設計的工作要點。

是的，他一個剛入職不到一周的新人，要給部門員工做培訓，尤其是企業文化。

好在，部門里的小孩都挺乖，讓培訓就培訓。

公司雖然占了幾層樓，但部門多、事情多，每層樓僅有的幾間會議室每天從早到晚都是使用狀態。

要用會議室，就得找行政預約排期。

順理成章的，紀安之要培訓的事情就傳到了詹臨峰那里。

在紀安之培訓這天，詹臨峰帶著副總、秘書、人事主管過來參加。

紀安之無語，委婉道：“詹總，我們這個培訓內容比較零散，算是工作前的籌備工作，并不適合其他部門。”

詹臨峰笑呵呵：“沒關系，反正我們現在沒事。”

紀安之：“……”

行吧。

無視領導們，在部門小年輕們緊張的狀態下，淡定開講。

企業文化的內容不多，他也不去做過多的曲解，而是從篇幅不長的文字里，找出重點和要點，幫助部門員工做企劃宣傳、文案的時候，要知道區分主次、撰寫廣告和新聞稿。

文案策劃和設計，更多的是跟實際應用的結合。

比如文案策劃的要點，部門這些高校畢業生都知道，但在工作中怎么應用，報告、ppt要注意哪些要點，文案和設計的主題要，色彩的搭配等等，紀安之直接用這一次的方案報告做了一場全方面的解說。

培訓用時一個半小時，講完后，紀安之口都干了。