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他又把最近幾個項目在心里面過了一遍，自認沒什么出錯的地方，就提心吊膽地坐電梯去裴梓逸的辦公室了。

他到的時候恰好看到裴梓逸的一位秘書齊蒼南也在秘書室加班，就多走幾步晃過去問：“裴總怎么今天忽然來加班，是有什么緊急的事情要做么，怎么又把我叫過去了？”

“不知道。”齊蒼南對上司說好的周末不在公司，今天又忽然來加班這件事情也很蒙圈，“裴總沒跟我說為什么，我剛才看到他進辦公室，但他一句話都沒說。”

傅澤問：“那裴總的心情看起來怎么樣？”

“看不出來。”齊蒼南實話實說，“還是平時那個高冷樣。”

傅澤：“……行吧。”

見問不出什么有用的消息，他認命地敲門走進裴梓逸的辦公室。

站在裴梓逸的辦公室里，他本來以為對方要問什么項目上的事情，但出乎意料地裴梓逸卻說起剛剛在停車場發生的事情。

裴梓逸沒有承認自己知道項知墨，只問傅澤：“剛才在停車場攔住你的人是誰，想做什么？”

傅澤愣了下，沒想到停車場里發生的事情被裴梓逸看到，對方還問起來。

上司問起來他自然如實解釋，不會替誰隱瞞什么。

“那個人叫項知墨，是股權那邊的交易員，主要做發行方面的工作，不知道從哪里聽說我今早要來公司加班的消息，也不知道在停車場等了多久，看到我的車就跟過來。”

“瑞康和聞泰的初步調查報告昨晚已經發過來，我昨天沒空就想著今早來公司加班看。但剛到公司停好車走下來就被項知墨攔住，對方說想要轉崗，轉到并購這邊做項目。我說這件事情我決定不了，讓他在下次公司開啟內部轉崗競聘的時投簡歷，過了篩選我自然會面試。但項知墨不同意想走后門，我當然不同意，直接拒絕他。”

發行這份工作主要是跟交易所打交道，是承接項目的最后一個步驟，偏書面和中臺一些，不需要直接跟客戶打交道，當然績效收入也遠不如直接跟客戶打交道的銷售崗位。

裴梓逸能想到項知墨對這份工作的前景和收入不滿意，又找不到更好的下家，就想在公司內部的轉崗競聘上做文章。

這么做的人很多，公司每次內部競聘都是八仙過海各顯神通，成功轉到好崗位的人有一些但不多，大多都是個人能力很強或者憑借關系轉走。

裴梓逸自然知道這些事情，聽后沒有任何驚訝的表情，只問傅澤：“他為什么會攔住你？”

傅澤如實回答：“因為股權那邊有個客戶想做并購重組業務的關系，我跟他們組的人有過幾次接觸。他見過我就找我毛遂自薦，說了幾個自己做過的項目，表達誠意希望能轉到我手下的項目組里，但那些經驗并不出彩我就婉拒，讓他自己競聘。”

他一邊說一邊看著裴梓逸的臉色，揣度對方的心思，不知道裴梓逸對項知墨到底是什么態度，善意還是惡意？

保險起見他還是加上一句：“當然他可能也想做更多，但暫時沒有機會。”

【作者有話說】

三人場肯定會有～

第29章 老姜

裴梓逸聽后沒有太多的表情，只平靜地說：“公司內部的轉崗競聘是各憑能力，沒能力的人不需要換位置。”

而他對于項知墨本人能力的評價只有兩個字：平庸

這樣的人在轉崗時如果不找關系，不會轉到好地方。

投行聚集了太多有學歷的人，學歷在投行是最不值錢的東西，如果一個人只有學歷但沒有背景能力又不出眾的話，在投行就是做螺絲釘的命運。

項知墨是這里面非常不起眼的一枚螺絲釘。

傅澤原本還疑惑不解，不知道裴梓逸為什么會問起這件事情，也不知道上司對這件事情的態度是什么。

先前他講事情時還在猜項知墨是不是本領大到找關系找到裴梓逸這邊，讓對方出手轉組，重新規劃工作內容。

但現在看裴梓逸這個表情，他似乎猜錯了。

裴梓逸貌似并不想幫項知墨，不僅不想，沒落井下石就不錯。

于是他立刻表示明白，“裴總我肯定會按照公司規章制度辦事，您放心。”

裴梓逸點頭，沒有繼續再說這件事情，轉而問：“瀾海那個項目的合規做得怎么樣了？”

“還在研究。”提起的這個項目也是公司近期一個金額有五十億以上的大項目，目前已經推進到并購合同談判階段，傅澤表示很頭疼，“對方請的外資高盛投行做財務顧問，合規不好設套，還要小心對方。”

裴梓逸今天正好有空，就說：“我看看吧。”

傅澤大松一口氣，立刻把這件事情推給能力更強的上司。

又說了些事情后傅澤離開辦公室，裴梓逸點開瀾海項目的相關材料，卻沒有立刻看。

投行里有野心的年輕人太多，不擇手段的人也很多，游走在法律邊緣的灰色地帶，甚至為了好職位好項目自薦枕席的也不少。

所以說投行風氣不好很多時候也沒錯，畢竟圈子里都那樣，還經常跟客戶組局一起去會所。