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雖然他沒約過炮，但聽陸沉鶴說過幾次約炮準則，其中之一就是切勿留戀約炮對象，及時抽身，該走就走，不要問對方的私人事宜。

他試著不熟練地跟那人告別：“我……先走了，衣服——”

他結結巴巴地還沒說完，對方就直接跟他說：“留個聯系方式，結果出來了發我。”

貝恪覺得這是個很合理的訴求，就點開聊天軟件給對方掃。

掃過后很快就收到好友添加申請，他離開醫院后給對方添加備注。

他剛剛看到過對方掛號條上的名字，叫裴梓逸，備注自然也是這個名字。

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一晚荒唐后，傅澤早上九點半頂著大大的黑眼圈，踩著虛浮的腳步到公司時自覺來得有點晚，努力繃緊皮，怕被裴梓逸說，結果卻發現裴梓逸壓根沒在公司。

他略一打聽就知道他的直線領導，頂頭上司md裴梓逸今天早上罕見地請假了，連im上的狀態都變成請假中，發郵件的自動回復都是休假半天，郵件稍后看。

他忍不住看了外面的太陽一眼，也沒打南邊出來呀，裴梓逸這種工作狂魔居然會請假。

他路過23層秘書室時忍不住去打探消息。

托索作為國內頭部券商公司，旗下核心業務部門的辦公地點都在cbd的黃金地段，毗鄰長安街，投行業務部更是占據一整棟樓。

裴梓逸是托索投行的一位md，管理一整條業務線，手下數個vp直線向他匯報。

他是托索投行里眾所周知的一位非常嚴格的md，要求很高很苛刻，很多時候會顯得刻板不近人情，但因為他個人能力非常強，眼光獨到，又能幫手下扛事情，在他手下工作也最容易出成績，因此不少下屬對他又敬又怕，提起去他辦公室聊聊都會抖幾下，又偏偏舍不得離開他手下的項目組。

在投行想升得快，要么非常有能力，要么非常有人脈，或者如果兩者都有，那就會擁有坐火箭一般的升職速度

裴梓逸就是兩者都有的人，所以在二十八歲就做到投行md的位置，并且年輕有為，未來的發展肉眼可見地很好，現在的職級遠不是他的天花板。

23 層秘書室里有好幾位裴梓逸的秘書和一位事務助理，幾位秘書分管不同的方面，傅澤去找分管日程和會議安排的秘書羅珊打聽消息。

“裴總今早怎么請假了？他什么時候能來？”傅澤打聽消息時還不忘加上一個冠冕堂皇的理由，“跟瑞康的合作項目上我還有事要找裴總再談談，他說今早可以有二十分鐘的時間聽我講。”

“應該中午或者下午上班就能來。”羅珊推測道：“裴總因為私事請假半天，目前我這邊收到的消息是請半天，所有事務延后。”

“裴總應該快來了。”周桐靜隨意加入聊天，“我剛給裴總打過電話，他說再有十幾分鐘就能到。”

傅澤：“……”

其實他只是想八卦一下，并沒有多想領導來公司，真的。

領導不在他不知道有多開心，簡直想放鞭炮慶祝，好好享受領導不在的快樂時光。

但領導怎么這么快就出現了呢。

裴梓逸到公司后一心二用，一邊查郵件一邊聽傅澤說項目上的事情，冷臉給意見。

說完項目上的事情，傅澤猶豫片刻，還是主動跟裴梓逸說：“今早我碰到王副總，他有問起瑞康醫療的事情。”

王副總是去年裴梓逸競聘md的強有力競爭者之一，可惜對方最終敗給裴梓逸，被架空了所有權力，空有一個evp（執行副總裁）的虛銜，手下卻一個人一個項目都沒有，在公司內已經徹底被邊緣化。

裴梓逸只回：“該說什么，不該說什么，我想你心里有數。”

傅澤下意識繃緊皮，“裴總你放心，我很清楚自己的直線領導是誰，績效考核由誰來定，漲薪誰說了算。”

裴梓逸冷淡點頭，隨后就讓他離開。

傅澤離開后忍不住大松一口氣，不知道是不是他的錯覺，他怎么覺得休假休到一半就回來工作的裴梓逸似乎比平時更加不開心，整間辦公室里都是低氣壓，進去就得把皮繃緊了。

也不知道是誰惹得領導不開心。

裴梓逸剛到公司就忙一上午，午飯終于有時間喘口氣，拿出手機處理私人消息。

他打開聊天軟件，看到那家醫院的公眾號給他推送一條消息，提示他有一份新的檢查報告，感染四項結果已經出來，他截圖發給十分關心這點的某人。

發完報告，他又看到旁邊托索券商的cro金建川發消息約他一起吃午飯。