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很想，很想你。

很想，很想你……

第17章

更漏子

看不穿流年

終不能幸免

劉旋最近一直在想，在寶貝兒子齊唯杉的教育問題上，自己是不是哪兒出了什么偏差。

他實在是太冷血了。

作為商人，冷血固然是成功的必備特質之一，但對一個才不過二十三歲的男人——當然說實在的在她心目中，他還是那個穿著開襠褲的小P孩——這么冷血肯定不是什么好事。

報表事件之后，華梁蘇州公司管理層又在選址問題上紛爭不下，再加上后來陸陸續續發生了一系列很不愉快的事情，從頭到尾，劉旋一直沒有出來明確表態，所導致直接后果就是，幾個月后，在齊唯杉大學畢業前夕，宋凱很湊趣地送給了他一份大禮。他帶著一干中層大張旗鼓地離開，在城南另成立了一家房產公司直接與華梁唱對臺戲。當地的財經報上為此還刊發了一篇評論文章——

華梁中層集體跳槽，新華夏鳳凰涅槃

劉旋恰好看到了，暗自揣測宋凱此次多半塞了不少錢。她皺眉，其實她也兩難。宋凱的確曾經是她的得力干將，但齊唯杉是她兒子，她沒理由把家業留給一個外人，所以對宋凱有幾分愧疚，在股權上也相應作了補償。只是沒想到，臥薪嘗膽的故事流傳多年不是沒道理的，這世上，多的是能共患難但不能同安樂的凡夫俗子。

她索性繼續按兵不動，心想你自己捅的簍子你就自個兒解決吧！

半年過去了，華梁蘇州分公司倒是還在。

并且良性發展。

齊唯杉高薪招來了三個海龜，美國一個，德國一個，新加坡一個，組成了一個亞歐美俱全的高管團隊，一個負責工程項目前期定位和整合，一個負責營銷和品牌傳播，另一個負責市場研究和考察，分工明確互不干擾。

三只海龜一來就完全推翻了宋凱原來提出的占領中低價位房產市場的思路：“蘇州現在經濟發展這么迅猛，又有這么多的臺企跟外資企業，更多的人越來越注重品質生活而并不是單純的房價，我們現在要做的就是通過營銷推廣包裝引導消費，逐漸培育市場，打造具有華梁文化特色的品質生活理念?！边@一觀點跟齊唯杉倒是不謀而合。而且，他深思熟慮之后，在城南新樓盤開盤的時候特意強調：“樓盤定價的重要性不用我多說。但有一點，在考慮銷售速度和市場風險的同時，絕不能一味追求利潤的最大化，在項目品質上，我們應該嚴格要求盡善盡美，但是在價格上，我們不應該強求自己做區域標桿，總而言之，”他頓了頓，“對于廣大業主，我們首要提倡的，應該是一種優性價比優品質優服務的理念。都明白了沒有？”

劉旋在一旁聽著，表面不置可否，心里不是一點不感慨的。她手里攥著人力資源部張主任私下里給她的公司人力資源部統一印制新鮮出爐的績效考核實施方案，只是大致瞄了一下，以她多年的商場經驗就立刻給予肯定，原則挺公正，流程清晰，績效考評條例也相對客觀。

比原來的那份詳盡繁復很多。

就只一點，事不過三，三次考核不合格就卷鋪蓋走人。這一點，她持保留態度。

雖說鐵打的營盤流水的兵，但是，看著一屋子的新面孔，她心里多少還是有點感慨。才這么點大，就這么心狠手辣，在講究人情世故凡事大都依靠關系的中國，怕非好事。得有個說得上話的同輩朋友勸勸他，當然，如果……

那就更好。

所以，她抽空把宋泠泠找了出來，請她去做美容，躺在松軟的榻上，有一搭沒一搭地：“泠泠，最近還忙吧？”宋泠泠“嗯”了一聲，聽得出來情緒不是很好，盡管她很喜歡也很崇拜這個表姨，但并不能阻擋她滿腹心事。

劉旋多聰明的人，立刻追問：“怎么了泠泠？再說了，好好的北京不留干嘛要回蘇州呢？”倒不是這個人間天堂不好，而是劉旋并不