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謝旭作為場景助理，能接觸到的僅僅只是一些簡單的任務(wù)場景，甚至一些場景道具的繪制，但就算這樣，每一項任務(wù)都有明確的時間限制，對從未接觸過游戲場景制作的他來說，還是不小的挑戰(zhàn)。

“覺得這份工作累嗎？”又一天近十一點才回到家，傅翊川打開燈問跟在身后謝旭道。

因為項目組的工作不能帶回家里，入職之后謝旭已經(jīng)連續(xù)一個多禮拜加班到十點后才回家，甚至連周末也沒有休息，全在公司加班，他認真想了想后如實道：“累，可以后有一天能在游戲里看到自己畫的物件，想想還是很期待啊。”

“那就好”傅翊川讓他坐到沙發(fā)上，自己繞到身后給他按摩著不過上了幾天班已經(jīng)僵硬了不少的肩胛，“就算工作再多，也不要一直坐著，偶爾站起來活動活動，要是覺得徐悠給你的工作多了，你可以直接和他提。”

徐悠便是場景組組長，也就是謝旭的直接主管。

謝旭有些不好意思的解釋道：“其實徐哥給的工作不多，是我自己的問題，有時候畫的東西過不了，打回來修改或是重畫，這樣就浪費了許多時間，”

“那也是正常的，每個人新接觸新的項目時都有一段適應(yīng)的時期，何況你才剛畢業(yè)進入公司不久，不用給自己太大壓力。”

和進入這個項目組的兩位新人比起來，設(shè)計部門其他十八位新員工簡直過的太輕松了，大多都還停留在熟悉流程和了解公司主體設(shè)計風(fēng)格的階段，根本沒有開始指派實際的工作任務(wù)。

一位優(yōu)秀原畫師的培養(yǎng)并非一朝一夕的事，像謝旭與寧檸這樣，一進入公司就有足夠?qū)嵙χ苯蛹尤朐O(shè)計開發(fā)團隊的應(yīng)屆生，對于每個公司來說都是可遇不可求的人才。

謝旭聞言回頭將傅翊川拉到自己身邊坐下，主動抬手環(huán)住對方的頸項，“你大概是最沒有資格這么說的人了，我最近在設(shè)計部可是聽說了你各種傳說哦，大魔王。”

“我在你面前還能算大魔王？”傅翊川有些好笑的回抱住他，“都聽說什么了？”

“可多了！”謝旭回憶了一下，一條條給傅翊川細數(shù)。

大概聽傅翊川的傳說算是每一個設(shè)計部員工進公司的第一場職業(yè)培訓(xùn)，主管們和同事間習(xí)慣以這樣的方式來激勵新人好好工作。

傳說公司初創(chuàng)時，根本沒錢請?zhí)嗳耍?dāng)時設(shè)計部除了兩個大老板和傅翊川外就只有幾個尚未畢業(yè)的實習(xí)生，那時傅翊川最高紀(jì)錄一個禮拜加起來只休息十幾小時，吃住都在辦公室里，每天睡覺時間甚至不滿兩小時。

繁忙的日子一直持續(xù)到公司的第一個游戲上線，在逐步開始實現(xiàn)盈利后才有所緩解。

傳說曾經(jīng)有項目的人物原畫被傅翊川打回二十次，第二十次時主設(shè)當(dāng)場摔了筆表示要辭職，結(jié)果之后傅翊川用一天時間畫出其中另一角色的轉(zhuǎn)面圖，第二天那主設(shè)見后驚為天人，老老實實撿起筆繼續(xù)設(shè)計第二十一版，那款單機游戲最終因為精湛細膩的人設(shè)轟動一時，至今仍是K·G公司出品的經(jīng)典游戲系列之一。

還傳說，縱使現(xiàn)在傅翊川每周請假三個半天到崇德學(xué)院授課，他一年的加班調(diào)休剩余依舊有五十天以上，由此可見平時的加班頻率有多高。

說到這個，謝旭有些奇怪道：“你不是每天晚上都陪你侄子和我打游戲嗎？就算周末全用來加班，一個禮拜請假一天半也攢不下五十天調(diào)休啊？”

K·G的加班制度是1比1調(diào)休，加一個小時班調(diào)休一個小時，八小時為一天。傅翊川對工作認真、賣命的程度，大概是他被稱為‘魔王’的另一個原因，同時也正是因為身為總監(jiān)的他如此夸張的加班比