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因為放眼望去，一個村子得有半個村子的母親是寡婦。

雖然很可悲，但是這塊地方養(yǎng)女兒就是沒有內(nèi)陸那么多條條框框，因為大家都知道，養(yǎng)的太聽話太乖的女兒，萬一以后家里的男人死在海里了，如何撐得起門戶？

就是這里的人家挑兒媳都不要那種溫順的小媳婦，更愛那種爽利潑辣不好欺負的姑娘。

不為其他，只是利益導(dǎo)向，實用罷了。

正因為整體氛圍是這個樣子，所以除了那些特別固執(zhí)的人家，這邊人家的女孩子都熱情大方又爽朗。

若是這次選考沒有第一個站出來的女孩子，那么可能其他人都會觀望，但是有了第一個成功的案例，那么其他人就不會退縮。

試一試又不會吃虧。

便是那些女孩子的家人都是這個心態(tài)，讓閨女試一試又不虧，選不上也沒啥，但萬一選上了那也是進了衙門了！

而且通常情況下，一個家里如果兒子識字，那么女兒不一定識字，但若是女兒識字，兒子一定識字。

就算是秉持著廣撒網(wǎng)機會更大的樸素愿望，那些能讓兒子參加的也會同意女兒參加。

于是等到選考初試結(jié)束的時候，進入培訓(xùn)的男子有一百五十人，女子也有將近五十個人。

盡管知道這些人，這第一波選考屬官能留下十分之一就算不錯了，但是眼看公務(wù)有人分擔(dān)，一眾大人們還是很高興的。

誰懂制式公文都要自己寫的崩潰?。?

一項項培訓(xùn)一項項考核，隨著時間的推移，那一波又一波被刷下去的絕大多數(shù)都是男子，等到了最后留下的十三個人里，居然有十個是女子，只有三個男子。

幾位大人在市舶司罵罵咧咧，覺得這幫子蠢貨簡直丟盡男人的臉面，連幾個小姑娘都競爭不過，太丟人了。

不過到最后人是選出來，但是往哪里派成了問題。

先不說世人都介意的男女大防問題，即便上一世辦公室里都有監(jiān)控了，還躲不開辦公室x擾，人這種生物就是有劣根性的，一旦掌了權(quán)就會膨脹，這無關(guān)性別年齡。

這些屬官怎么派下去才最合適呢？

眾人一同頭腦風(fēng)暴，首先第一條就是就近原則，既然屬官注定要會當(dāng)?shù)貏萘丛谝黄?，那同樣的，女官們的親友家族也會成為她們的助力和靠山，只要進了衙門，男性屬官可以提攜家人，女性也可以，這一點對于屬官的自身家族而言沒有區(qū)別。

第二條就是年少的盡量留在城里，雖然不想承認(rèn)，但是女子出門在外，年長女性受到的性別困擾肯定會少一些，而城里勢力繁雜不知道有多少眼睛盯著，不會出現(xiàn)下頭鄉(xiāng)縣一家或者幾家獨大的局面，這種環(huán)境越是復(fù)雜對年輕的女官們來說越是安全。

至于這第一波，那自然是把女官都留在城里了，然后把多的男性屬官往下派。

可能是女官們知道自己的這個不入流小官來之不易，所以她們不但認(rèn)真還很刻苦，學(xué)習(xí)的勁頭也很足。

幾位大人一開始還有些不習(xí)慣，但是很快，每日進官署看到的都是認(rèn)真肯干的屬官，心情就變好了。

發(fā)現(xiàn)女官們工作效率高心情更好，發(fā)現(xiàn)自從官署有了女官，整個官署都整潔整齊干凈了，茶水永遠都是熱的，想要拿什么東西也只要一開口就會擺到手邊，大人們是徹底服氣了。

特別是卷宗檔案的大人，拉著同僚看他管理的檔案室：“我干了這么多年第一次知道咱們這放檔案的架子原來還是柚木的！我一直當(dāng)是臟了的杉木架子！”

“什么？柚木的！”其他人也紛紛震驚。

因為柚木本地不常見，基本正宗的都是舶來品，價格可想而知。