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會議室里安靜下來。

“部門合并的事大家都知道了吧？”夏磊說，“合并以后可能會存在人員冗余的情況，所以公司出了個主動裁員的方案，具體實施細則我在郵件里已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)給大家了，今天開這個會是按上面的要求把政策傳達一下，對這個政策我本人持保留意見，也不希望任何人走，但如果真有人想離開或正好要跳槽，這方案還是不錯的……”

房間頓時議論聲一片，李強問：“夏哥，這個主動裁員的意思是不是說，只有自己想走的員工才會被裁，不想走就用不著擔(dān)心公司砍人，我沒理解錯吧？”

夏磊點頭，“是這意思。”

曲斌問：“是去人事部報名還是在本部門報？”

“人事部。”夏磊看看曲斌，“你想走？”

曲斌點頭。

夏磊一愣，“找好下家了？”

曲斌遲疑一下說：“還沒，我早就想回池州跟老婆孩子團聚了，這機會對我來說挺好的，拿了賠償金回去慢慢找工作，沒那么焦慮。”

夏磊呆了幾秒，點點頭，心里卻不是滋味，曲斌是他組里的骨干力量，話少能干，深得夏磊的信賴，沒想到主動裁員的政策一出，自己立刻失去了一員猛將。

會后夏磊心情不好，跑彭靖鋒辦公室去發(fā)牢騷。

“什么破政策！這么一搞能干活的全跑了，反正有本事的人出去也不愁找工作！”

彭靖鋒心里也不爽，但沒法跟著夏磊一起抱怨，只能泛泛地寬慰他，“想走的人遲早會走，你想留也留不住……”

有人敲敲門板，夏磊和彭靖鋒同時朝門口看去，只見鄔藍亭亭站著，面帶微笑，“沒打擾兩位吧？”

彭靖鋒笑笑問：“有事找我？”

鄔藍是來送工作簡報的，雖然離合并還有半個月，但為了順利銜接，很多提交陳奕麟的簡報她都會抄送一份給彭靖鋒，今天的簡報里有一些圖紙資料，掃描件看不清楚，鄔藍特地復(fù)印了大尺寸給彭靖鋒送過來。

夏磊很稀奇地看倆人互動，好像已共事多年，心無芥蒂，頗有默契。他頓時把自己的煩惱給忘了，反而是彭靖鋒舊話重提，指著夏磊告訴鄔藍，“他在為裁員政策跟我啰嗦呢！”

鄔藍便問夏磊，“誰要走了？”

“曲斌。”

鄔藍笑道：“難怪你牢騷滿腹了——我也剛跟我們組的人開完會，顧青要走了。”

她朝夏磊遞了個微妙的眼色，夏磊讀懂了，顧青與彭靖鋒吵過架，顯然是不想合并過來后看彭靖鋒的臉色，干脆一走了之。

彭靖鋒倒沒那么敏感，問鄔藍，“顧青走了你以后做項目會不會有壓力？”

鄔藍挑眉笑，“走就走唄！走了再培養(yǎng)新人，一個成熟的公司是不會因為某個人走掉受影響的，鐵打的營盤流水的兵，很正常。”

彭靖鋒露出贊許的神色，轉(zhuǎn)頭對夏磊說：“鄔藍的覺悟比你高多了，好好跟人學(xué)學(xué)！”

鄔藍送完簡報就離開了，彭靖鋒有個電話會議要開，夏磊趁勢也溜了，在過道追上鄔藍，問她，“你是不是跟老彭談過啦？我看你倆現(xiàn)在關(guān)系不錯啊！”

鄔藍笑而不語，反問：“你們組除了曲斌還有人走嗎？”

“不知道啊！唉，就怕他起了這個頭，很多人動走的心思。我還是不懂上面為什么要這么干。”

“很簡單，高層根本不在乎誰走誰留，只有你我這種干實際工作的才會緊張。”

“那你呢？你應(yīng)該不會走了吧？”

“嗯，目前不會……換個地方干久了，也會遇到同樣的麻煩。不如就地解決，逃跑是沒用的。”

夏磊總算高興了些，搓搓手說：“也是！做生不如做熟，以后咱倆聯(lián)手，好好干！”

出了a座辦公樓，鄔藍獨自往c棟走。路兩旁的夾竹桃和石榴花都開了，紅的紅，白的白，攀比似的絢爛，鄔藍對此卻視而不見，她越走越慢，最后在一樹火紅的石榴旁站定，掏出手機撥了號，繼續(xù)緩步慢行。

林耀天接她的電話向來神速，才響兩下，鄔藍耳邊就傳來他的聲音，“鄔藍？”

“嗯，是我。”鄔藍提振情緒，“想和你約個時間見一面。”

“洋洋想我了？”

“不帶他，就咱倆。”

林耀天立刻開起了玩笑，“是想通了打算復(fù)合呢還是為別的事？”

鄔藍直截了當問：“上次你跟我提的智能改造項目是真打算做嗎？”

林耀天一聽是為這事，輕嘆了口氣才說：“對，我說了不是為哄你高興——你想來幫我？”

“是我們公司對你的項目感興趣，讓我先摸個底。”