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離婚切斷了鄔藍和林耀天之間的紐帶，摧毀了他倆是命運共同體的幻象，他是他，她是她，兩個獨立完整又截然不同的個體。

離婚后，林耀天還是那個熱衷叱咤的林耀天，鄔藍卻不再是甘于安逸的鄔藍，既然不能把希望寄托在強者身上，那就自己成為強者吧。

鄔藍度過生育期后在西波德售后部找到一份行政工作，工作內容簡單，沒多少壓力，就這么輕松地過了兩年。

決定改變后，她主動申請調職加入了項目組，從安穩平凡的后勤部門投入到一線戰場，以比過去努力十倍的勁頭兒干活，很快得到賞識和重用。此后她再接再厲，用兩年時間把自己打造成西波德咨詢業務成績最好的部門經理。

鄔藍欣喜地發現，原來靠自己也能獲得曾經令她羨慕的成就，原來她并不缺乏勇氣和膽識，她缺乏的是磨練機會。最令她滿意的是，這一切都是她可以掌控的，分寸把握、進退維度皆由自己決定。

聽到這里，林耀天笑起來，鄔藍覺得他打量自己的眼神像在看一個洋洋得意的小孩子耍寶，心里別扭，語氣難免有些沖，“你笑什么？”

“我為你高興。”林耀天笑容驀地淡了，“以前一直把你當小女孩看，想著只要保護好你，把你哄開心了就行，沒想過你早就長大了，有想法也有能力——對不起，鄔藍，是我忽略了。”

鄔藍的心霎時變得柔軟，“以前的事別提了，再說我現在過挺好的……靠自己努力吃到的果子，要比別人送上門的甜十倍！”

鄔藍越說越帶勁兒，“我跟你說過我們售后部的咨詢業務要和工業技術部的咨詢組合并的事兒吧？”

林耀天點頭，“有眉目了？”

“嗯，談了大半年了都，主要矛盾是合并后誰來負責整個咨詢團隊，我老板昨天告訴我，這周應該能定下來……”

“你那位對手叫彭什么？”

“彭靖鋒，工業技術部咨詢總監。”

林耀天打量鄔藍的神色，“這么說你有把握贏他？”

鄔藍謙虛了一下，“也不一定……但如果看業績的話，我的贏面還是比較大的。”

她到底沒能完全掩住興奮，不過也絕非盲目自大，她的信心來自上司陳奕麟的許諾以及陳奕麟在公司的影響力，這些都是彭靖鋒的老板羅森比不了的。

林耀天淡淡地說：“合并不見得是好事。”

鄔藍一怔，“為什么？”

“意味著隊伍收縮，是保守打法，說明你們公司在這塊業務上信心不足。”

鄔藍不同意，“主要問題是公司里涉及咨詢業務的部門太多了，和客戶對接混亂，還有自己跟自己爭奪項目的，這些問題可以通過合并解決，以后對外做業務會相對規范……你又笑什么？”

林耀天說：“想起你念高中時和我聊天的樣子，也是這么眉飛色舞的。”

鄔藍不說話了，抓起司康來吃，這里的司康烤得很香，售價卻遠比對面購物中心的面包房便宜。

林耀天輕聲嘆息，“我年輕那會兒有雄心，想要什么非得弄到手才踏實，現在不一樣了，就說咱倆吧，即便不能在一起，能經常這樣坐著聊聊天，也覺得不錯——我是不是老了？”

鄔藍說：“你想知道答案？很簡單，把公司交給別人，然后歸隱山林去，問問自己愿不愿意。”

林耀天大笑，笑得很開心，鄔藍這回很清楚他在笑什么。

他笑自己還沒老。

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西波德公司東江工廠的行政樓內，工業技術部總經理羅森正與心腹重臣彭靖鋒在辦公室談話，臉上掩飾不住暢意的笑容，畢竟在這場為期近一年的部門之爭中，他和彭靖鋒是最后的勝利者。

西波德制造集團是一家大型歐企，總部在德國，上世紀九十年代進駐中國，發展迄今，在國內有大大小小數十家獨立工廠，為了幫助這些工廠解決生產管理上遇到的各種問題，相應的咨詢服務應運而生，工業技術部下屬的信息咨詢部是最開始做這塊業務的，很快，售后服務、物流、智能制造等事業部也仗著各自的技術優勢加入其中。

剛開始這類業務只在西波德內部工廠展開，各部門間互補合作，氣氛總體是和諧的。隨著國內企業的迅猛發展，對先進管理技術的渴求越來越迫切，西波德的咨詢業務逐漸向外擴張，所收取的昂貴咨詢費成為各部門業績至關重要的一部分，競爭的氣氛也日漸濃郁。

其中對外業務做得最好的要數鄔藍負責的售后咨詢部和彭靖鋒執掌的信息咨詢部。兩個業務部成立三年，業績最為亮眼，而后來居上的鄔藍在最近半年內的成績更勝一籌，以致于上層討論合并咨詢業務問題時，她得以和彭靖鋒一起，成為呼聲最高的部門總監候選人。