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田香才不需要這種東西。

她淡聲道：“作為組織干事，要堅守本心矢志不渝。不能像有些人，因為工作干得不好，害怕投票不過，就想著在小利小賄上面鉆研，用不正當手段參與競爭，這是嚴重違反紀律。”

小小一個蘋果，送了就是送了，同事之間嘛，拉近一下關系情理之中。

可要說是小利小賄，一樣也說得過去。

畢竟說同事還早了點，三個人中間還不知道誰會離開呢。

四人看著手里的蘋果表情擰巴。

馮瑞跟曲迎春內心明了，這個三里巷來的小姑娘，能說會道，可不是一個任人欺負的主。

不過曲迎春無所謂，直接將蘋果收下了。

馮瑞跟陳勇將自己手里的蘋果拿了出來，都表示要還給陶慧蘭。

陶慧蘭氣得去瞪田香，“三里巷的，你故意找茬是不是？”

田香翻著手里的報紙，“呵呵，有些人啊，惱羞成怒了。”

“你！”

陶慧蘭都快要氣死了。

這會，李淮來了，見自己辦公桌上有個蘋果，便問：“哪來的？”

陶慧蘭重新揚起笑臉，“李主任，是我爸買的。第一天上班，讓我帶過來犒勞一下大家，嘗個新鮮。”

陶慧蘭她爸是廠部主任，但凡有點眼力界的都得給個面子。

只要李淮將這蘋果接下，陶慧蘭就不存在什么小恩小惠。

畢竟全辦公室的人都站在她那邊，田香的不滿就是個人主義，不尊重集體而已。

陶主任買的蘋果啊！

李淮拿在手里掂了掂，之后遞回給陶慧蘭。

“蘋果這東西，又要票，又貴，你還是拿著自己吃吧。我就算了，也不愛吃這個。”

這么好的東西哪有不愛吃的，這擺明了就是不愿意收。

陶慧蘭氣性也大，直接就拿回來了。

不收就不收，她自己吃不香嗎！

有李淮做表率，其他人紛紛將蘋果遞了過去，連原本收下的曲迎春也拿出來了。

陶慧蘭臉都氣綠了，卻還要裝著無事一般尷尬地笑。

第33章 崗位競爭

下午上班，馮瑞帶陳勇跟田香去了他管理的兩個家庭手工業生產小組。

這個所謂的生產小組，就是以社區為基礎，招集各家庭的無業人員組建起來的小規模生產小組。

這種形式的生產經營一般都是跟廠子或供銷社合作，對方以統一的價格收購，我方組織和負責生產，從中賺取一定的手工費，用于家庭支出。

雖然這個生產小姐的規模不大，穩定性也不強，但卻是社區活動的重要組成部分。

時下工作崗位緊張，有些家庭上有老下有小，一大家子七八口人，卻只有一個人能找上工作，賺的那點工資喂七八張嘴實在難頂，生產小組的建立在一定承度上也能緩解這些家庭的壓力。

在別的地方，這種生產小組都是街道跟居委共同合作管理的。

但在紅五街，這些事全都是幾大廠的工會在接手。

沒辦法，紅五街的人組織思想重，別人說話不好使，就喜歡聽廠里的。

久而久之這些事情就全部轉到廠工會這邊來了。

因為田香住在三里巷，不太清楚這邊的情況，路上時，馮瑞挑著重點給她解釋了一下。

目前馮瑞管理著兩個生產小組，分別是編織小組跟施工隊小組。

兩個小組都在安置區那邊。

紅五街的安置區是五大廠共用，以前的舊房子，大雜院或是聯排小院子為主，跟三里巷的環境差不多。

而五大廠的家屬院是十年前統一建起來單元樓房，雖然上上下下住的人多，但有統一的廁所跟水房，院里有樹有花壇啥的。有些社區大院還有藍球場跟乒乓球臺，光社區配置上就要高級很多，感觀上比以前那些雜亂的巷子跟小院兒舒服。

這樣的樓房大家搶破頭都住不上，肯定沒地方拿來做生產。

所以機械廠的生產小組都設在安置區這邊。

馮瑞先帶兩人去了編織小組。

這個編織小組設在一個破舊的小祠堂里，登記在冊的組員有一百多人，實際干活的每天只有十來個的樣子，而且大部分都是上了年紀的老人。

沒辦法，年輕人只想進廠，覺得干這個沒意思，還扎手。

馮瑞帶著兩人進去的時候，兩個老師傅還樂呵呵地打招呼，知道田香跟陳勇是新來的工會干事，還羨慕地說：“安逸得嘞，以后的日子就穩了。”

誰說不是呢。