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顧豐神怒視常子淀：“我還不知道你們。什么事都故意往后拖。大事拖小，小事拖沒。叫財務轉賬。立刻，馬上！”

常子淀：……？

顧豐神：“我沒在開玩笑。今天如果不賠錢，上了法庭，那就不止五十萬。休想騙我公司賬上沒錢。去！馬上轉賬！”

集團高層領導發話，那還有啥說的。

管財務的那位副廠長看常子淀，常子淀看顧豐神。顧豐神大罵道：“我說話你聽不懂嗎？”

懂……懂是懂的……但不是說好不給錢嗎？

顧豐神：“別讓我說第二遍。”

常子淀趕緊說：“領導您放心。公司有錢！馬上賠五十萬給老太太。”

“不……不……”顧豐神掙扎著想說，不是他，說話的不是他，他不是這個意思。他剛才是發病了。他說的話都不是他的本意。

常子淀立刻點頭，“明白！不能少！五十萬，一分錢都不能少！我親自去開。”

說著就示意財務立刻手機劃款。

財務效率極高，提公司備用金掃臉劃款轉賬瞬間完成。然后把劃款短信端到了老太太和顧豐神跟前。

滿頭白發的老太太淚水滾滾，撲通一聲給顧豐神跪下了，大叫道：“蒼天哪！蒼天哪！老天有眼，叫我遇上青天大老爺！”

顧豐神無語望蒼天。50萬就這么劃沒了？？

第32章 顧二少領唱《白毛女》

金秋十月，秋高氣爽。金神電子廠大禮堂張燈結彩，布置一新。

電子廠的三千多名新老員工齊聚一堂，共同歡迎集團高層領導蒞臨指導工作。

金神集團副總裁顧豐神一行，在廠長常子淀的陪同下，來到金神電子廠禮堂，受到了員工們的熱情歡迎。

顧豐神副總裁與電子廠領導班子舉行座談會，充分肯定了電子廠取得的成績，同時也指出了目前存在的問題。

會后，顧總參觀了電子廠生產車間，聽取了車間班子代表的工作匯報，并且親切慰問基層員工，與一線工人熱情握手并合影留念。

晚上八點半，結束白班工作的工人們整整齊齊排隊進入禮堂，與電子廠的領導班子一起，認真學習顧總的重要講話。

顧總肯定了電子廠的成績。金神電子廠在廣大員工的辛勤勞動與不懈努力下，在過去的二十年中取得了巨大成就。金神電子是國內領先的電子工業企業，是工業4.0的標桿企業，連續12年入選產量中國五百強。堅忍不拔、迎難而上、前仆后繼、再接再厲，是我們金神人的精神。勤勞肯干、吃苦耐勞、犧牲奉獻、無怨無悔，是我們電子廠的優良傳統。

顧總指出，“現在，隨著企業規模的擴大，員工人數的上升，我們的員工隊伍中，確實混入了一些‘躺平分子’。這些人工作積極性存疑，工作質量堪憂，但卻不斷損害集體利益，妄想通過一些見不得人的手段獲得利益，并且在員工隊伍中散發負能量。這與金神人吃苦耐勞、無私奉獻的傳統相違背。

“在此我們強烈呼吁勞動者遵守《勞動法》。全體員工，必須遵守電子廠的《員工管理辦法》，遵守《員工須知》，遵守勞動合同規定的各項義務，遵守新的《保密條例》，遵守《十大紀律和一百項注意》。”

最后，顧總展望了金神電子廠的美好未來。

他動情地說道：“聚沙成山，滴水成海。電子廠的繁榮，需要每一個員工的不懈努力與無私奉獻。那些只顧自己不顧集體、只顧目前不顧長遠的‘躺平分子’，要從隊伍中剔除出去。

“展望未來，我們金神人，要繼續保持堅忍不拔的精神，要把吃苦耐勞的優良傳統發揚光大。我相信，在不遠的將來，我們一定能夠突破眼前的困境，迎來春暖花開！”

顧總說到這里，臺下掌聲雷動——當然局限于前面五排。

前兩排坐著的是電子廠的中高層干部，再三排坐的是負責鼓掌的托子。這群人一個個鼓掌鼓得十分帶勁。

后面的工人到底是上了十二個小時的白班，早八點到晚八點，這時早就萎靡不振，沒有直接躺平睡著都已經是犧牲奉獻。

顧豐神講完話，本應該走下臺。但他站在原地，忽然感覺到身體僵硬麻木。