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李總，這是您要的資料。

劉威戰戰兢兢的遞上文件夾，暗搓搓的觀察著老板的表情，感覺不像暴風雨來臨前的黑暗，倒像云開霧散的金光普照。

李硯知邊看邊問他，就這些嗎?

資料少的可憐，可一看入職時間又長達十年之久，可履歷卻是寥寥幾筆就能帶過，毫無半點亮眼之處，而歷任上司對她的評價都是，兢兢業業，誠懇待人，親和友善，除此之外再無其他。

明明她所屬的團隊也曾參與過一兩個大項目推廣和研發，卻沒有一項有她的署名，這只能說明，她除了悶頭做事，其他方面實在不靈光。

說好聽點是守本分，說難聽點就是不會來事，和她同階段入職的人，大部分都是三年一升，五年一躍，她這十年的晉升堪比龜速。

這個結果他并不意外，哪怕他們只有一面之緣，他對她的了解和認知也和資料顯示的性格大差不差。

等到看完她的家庭背景后，李硯知想跟她合作的意向更強烈了，他幾乎能肯定，她絕對不會拒絕，只要他給夠她需要的一切。

他合上資料，長指在桌面輕輕敲動，若有所思。

劉威只當他在思索要不要拿這人開刀，旁敲側擊的幫忙說好話：李總，唐寧工作一向敬業，只是人過分老實，做事一板一眼，人情世故卻缺少變通，但個人能力確實是公認的好，您可以親自派人考察。

倒不是他同情心泛濫，實在是覺得老實人不容易，職場這灘水，浸淫的年份越長，越圓滑世故，可很多時候，真正做事的都是這些勤勤懇懇的老實人，真要被裁，很可能動搖軍心，對新上司穩固人心不利。

你把人叫來，我親自考察。

欸?!!!劉威愣在原地，親自考察算什么待遇?

對上老板催促的眼神，劉威忙領命叫人去。

*

唐寧這會兒正被同事們圍著，你一言我一語的猜測著裁員的事，有知道內情的人透露，總裁很可能提前上任，在不知道對方長什么樣，具體什么時候到公司的情況下，最好謹言慎行，少說話多做事。

唐寧本來就因為裁員的流言惶惶不可終日，現下又被這波恐慌席卷，當即就涼了背心，坐立難安。

等她們散場后，她匆忙打開電腦，翻看著投出去的簡歷，一封回復的都沒有，這是天要亡她了嗎?

正當她沮喪絕望之際，前總裁特助劉威直奔她而來，瞬間讓在座的同事屏息凝神的看過來，相互交換的眼神里，全都是完蛋了的滅頂恐懼。

唐小姐，總裁請你去一下辦公室。

話一出口，周遭頓時響起倒吸涼氣的聲音，原來的總裁昨天已經離職，除了新來的還能是誰。

唐寧一整個呆住，又驚慌又難以置信的問他：是新來的總裁嗎?

對。

見她一副如臨大敵的驚恐樣，劉威笑著安撫道：別擔心，應該不是壞事。

雖然他不確定是好是壞，但實在不忍心嚇唬她，最近因為裁員的事，全公司上下人心惶惶的，別給人嚇出毛病來。

這話并沒能安撫到她，被新來的上司點名，怎么看都覺得不妙。

而且，據她多年從業經驗來看，好事絕對輪不到她，保不齊又是哪個領導想拿她頂雷了。

唐寧慢吞吞的站起來，握緊雙手，亦步亦趨的跟在劉威身后，一路上收獲不少同情的目光，李莉更是為她捏了一把汗，雙手握拳祈禱好運降臨。

倆人前后進了電梯，唐寧緊緊盯著不斷上升的樓層數，垂在腹部的手掌交握著，捏得骨節泛白。

劉威見狀越發于心不忍，繼續寬慰道：唐小姐，你實在不必緊張，李總吩咐我叫你的時候，表情很平靜，而且，裁員這事，上頭還沒出文件呢，風言風語聽聽就好。

嗯嗯，好的，謝謝劉特助提點。

她點頭致謝，倒是松開雙手放身側了，可腰背卻比之前更僵硬了。

劉威無聲嘆息，這膽子也太小了，難怪總被人搶功。

到了總裁辦，劉威小聲提醒她：我敲門咯。

唐寧深吸一口氣，重重點頭，有勞了。

門內傳來低沉威嚴的聲音：請進。

劉威擰開門鎖，示意她進去，唐寧雙手攥拳，硬著頭皮進去了。

她全程都低著頭，只看腳下，步子邁得謹慎又忐忑。