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南所一邊說，一邊氣惱的看著卞布衣。

“哎哎哎，南所，您可不能怪我啊，我拿兩輛車是合情合法的，再說等這車量產之后還怕沒車開嗎，南所？”

南所翻了個白眼，“誰開車不想開個新鮮勁兒？”

卞布衣眼看著南所他們氣哼哼的去了制造車間，趕忙聳聳肩，都說千金難買我愿意，這南所他們樂意給別人生產，我也沒招啊。

如果南所在這邊，一定會氣惱卞布衣說的風涼話，他們沒日沒夜的制造容易嗎？

楚廠長那邊算著廠里的賬目，微微嘆口氣，“真是不容易啊?！?

都說汽車企業燒錢，誰知道自己這車還沒有賣呢，居然實現了盈利。

原因無他，就是因為有好多單位想要車，所以對紅興機械廠的各類原料，鋼材、鐵皮、原件等都進行了支援。

以至于，卞布衣他們這些參與制造生產的，這個月的獎金出奇的高。

小劉秘書有些疑惑的問著楚廠長，“楚廠長，財務那邊讓我問一下，這個月他們的獎金真的那么發嗎？”

“不發了，不發了能行嗎？咱們既然承諾了工友們，自然要做到，三倍獎金就三倍獎金，各項福利也要落實下去，這些和工人們給咱們制造的利潤來說，這些也不過就是三瓜兩棗，為什么要讓別人覺得，咱們的管理層失言呢？”

“要知道，人要重諾，不能失信于工友們?！?

小劉秘書聽了，只能硬著頭皮去通知財務科，他都知道下午領工資的時候該是什么樣的場景。

尤其是制造車間的老師傅，工資本身就很高，這要給予三倍獎金，像有的老師傅八十多塊錢，一下子就能拿到三百多塊錢。

這工資水平，比領導層還要高。

那很容易讓其他低收入的一級工啊、學徒工啊，有想法。

因為這次不是一個人有，而是好幾個車間都有人有，這勢必引起工友們一些情緒。

所以財務科才特意詢問。

但是既然楚廠長發話了，小劉秘書只能執行下去。

果然，等下午發工資的時候，當念完三人的時候，全場嘩然。

“李師傅，四百二十九塊錢?！?

“廣大熊，三百五十九塊錢?！?

“孫志為，四百零二塊五毛九。”

一個個都這么高，而其他人則是拿著幾十塊錢的工資，甚至有的人還只是拿十幾塊錢的學徒工的工資。

這可是十倍的懸殊啊！

“我的老天爺?。±顜煾翟趺茨昧宋乙荒甑墓べY啊！”

有些工友不解。

“王會計，你們是不是核算錯了??？我記得以前李師傅和我的工資也就差個幾十塊錢，這次怎么差這么多？”

“對啊對啊，我記得老李以前的工資可是和我一模一樣??！現在怎么多了我好幾倍？”

一個個的議論聲越來越高，慢慢的，有人壓不住火。

“我也是天天加班，這工資怎么這點？這不公平！”

隨著不公平三個字出現，各個工人的情緒有些高漲，尤其是谷春來，聽到卞布衣拿到四百三十六塊錢之后，氣的直接從原地蹦了起來。

“卞布衣這工資怎么這么高？他就算是有干部工資，也不能這么高??！你們是不是算錯了？！”

眼瞅著局勢控制不住，楚廠長便帶著陳副廠長過來了。

“工友們工友們，請稍安勿躁，我為大家解釋一下為什么工資這么高的緣故。”

說完，楚廠長便掃視了一圈面前的人，“這都是因為咱們機械廠制造汽車，這里面有相當一部分的獎金是咱們兄弟單位提供的，尤其是研究所可是當眾說過會獎勵咱們陪他們加班的工友們！”

“你們光看到李師傅他們得了這么高的工資，但是你們卻看不到李師傅他們已經好幾十個小時連續工作，沒有下過生產線，我就問問你們，難道他們得這些工資不是應該的嗎？”

“所謂有勞有得，這才是真正的管理秘訣！請大家不要因為別人的一言一語，妄加揣測，使你們成為面目可憎的人?！?

說到這里，好多剛剛起哄的人低下了頭，谷春來也有些失望，但是他轉念一想，高聲喊道：“廠長，我也愿意加班，我也愿意制造汽車！”

如果說涼茶車間之前的待遇讓他們羨慕，那么現在他們更加羨慕汽車制造車間的待遇。

一聽到谷春來這么喊，很多年輕的工友們都喊了起來。

“對對對，我年富力強，請把我調到汽車制造車間吧！”

一些中老工友更是按捺不住，“你們這些年輕人要技術沒技術，要勇氣沒勇氣，肯定是干不了幾天的，不如把這個機會留給我們！”

一時之間，少壯派和中老年派瞬間產生了沖突。

這和楚廠長預想的完全不一樣，他雖然知道多少會有些騷動，但是他沒有想到會這么大。

楚廠長沒有想到金錢對工人們的誘惑居然這么大！

“廠長，暴動起來就不好了?！标惛睆S長在旁邊有些幸災樂禍。

但是想想，廠子要是出了事情，他也有責任，于是趕忙出聲提醒楚廠長。

“以后咱們廠子里建立汽車分廠，咱們大家都有機會被挑選進汽車分廠這邊?！背S長這話一落，眾人紛紛提問。