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市場調(diào)研負責人主要分析市場需求以及競品公司的成功或者失敗案例，最后做了玩家畫像細化。

市場部講完，又到了技術(shù)中臺，這次的主講人換成周焻。

周焻上前主要講解智能npc的核心設(shè)定，動態(tài)劇情的邏輯梳理，最后闡述了技術(shù)難點，以及開發(fā)周期預(yù)估。

景邵一直專心聽著，等周焻講完提出自己的見解，“周組長，服務(wù)器承載壓力的測試方案很片面，有沒有更詳細的想法和方案？”

“只是一個片面的理念，很難說服我，公司需要拿出真金白銀來投資，而技術(shù)性人才也是從各組抽調(diào)組建新的團隊，你這樣敷衍讓我不得不懷疑方案可行性。”

周焻倍感壓力山大，站在前面支支吾吾說不出來，他腦袋空空不是因為緊張，而是這個ppt里呈現(xiàn)的方案都是手底下人來做的，他并沒有貢獻自己的智慧和想法。

甚至剛才的講述都是照本宣科依葫蘆畫瓢，不具有任何自己的思想。

周焻不確定方案是否能讓demon滿意，再加上他懷疑demon有公報私仇的嫌疑，所以甩鍋給手底下的人最為穩(wěn)妥。

“demon，服務(wù)器承載壓力測試方案，我交給手底下的人做了，他更清楚一些，我現(xiàn)在就叫人過來，讓他給您講明白。”

景邵并不買賬，“你是一組負責人，是整個團隊的核心，如果連部門做的方案都不了解，那么請問你的作用是什么？鸚鵡學(xué)舌嗎？”

周焻有些難看，立在那里緊抿著唇。

寧松羅始終在景邵身邊坐著，他看向周焻，周焻瞪了他一眼，仿佛在氣寧松羅搬了個救兵撐腰。

周焻誤會景邵故意為難人，可景邵真的沒有那么小人為難他，是周焻真的有問題。

對自己要講的ppt并不熟悉，甚至數(shù)據(jù)都能說錯，明眼人都能看出來，周焻根本沒把立項會當回事，全部推給別人，然后他美美搶奪別人的功勞。

現(xiàn)在見有一點風(fēng)吹草動，立馬拉別人出來頂鍋。

這么一看周焻不僅脾氣不好，人品也是有很大的瑕疵。

周焻狡辯道：“demon我的工作量很大，人的精力也有限，哪里能事事都顧及得上，這周一組還接了x項目升級任務(wù)，我也是分身乏術(shù)。”

周焻故意說起x項目升級的事，給自己找冠冕堂皇的理由傍身。

會議室里鴉雀無聲，景邵修長的指節(jié)敲擊著扶手，很快笑了出來，“周組長辛苦了，那麻煩叫那個人過來把方案講明白。”

“謝謝demon體恤，我們技術(shù)一線的領(lǐng)導(dǎo)是真不容易，不如其他部門輕松。”周焻洋洋得意，覺得自己懟了demon。

見demon沒有話說，周焻趕緊給手底下的人打電話，叫人過來講解方案。

那人來的匆忙，進到會議室氣喘吁吁的打招呼。

稍微平復(fù)一些后，開始正式講解自己的想法。

一組講解的人寧松羅認識，是他前兩屆的學(xué)長，名字叫肖輝，能力很出眾，只是進了一組一直被周焻打壓，不然現(xiàn)在也能混個小領(lǐng)導(dǎo)。

肖輝講解完，景邵滿意的看過去道：“來公司多久了？”

肖輝沒見過demon，還是別人提醒這才知道和自己說話的人是誰，“兩年了。”

肖輝比較穩(wěn)重，問什么答什么，不搶風(fēng)頭。

景邵對肖輝很滿意，“以后一組你來負責，有問題嗎？”

肖輝驚訝的忘記言語，他以為自己是來頂鍋的，沒成想壞事變好事，他升職了。

“沒……沒問題。”

一旁的周焻氣道：“demon你什么意思？他當一組組長，我怎么辦？”

景邵不留情面道：“周組長你不是說分身乏術(shù)嗎？那我就找個能分身的人來承擔一組的責任，你可以休息了。”

周焻被請了出去，立項會繼續(xù)。

會議結(jié)束，寧松羅抱著筆記本跟在景邵身后，李闊叫了一聲他的名字。

寧松羅停下腳步，問：“李哥怎么了？”

李闊跟他講x項目的事情，寧松羅耐心講解，等聊完進度，回身就看見景邵在等他。

寧松羅跟景邵上了電梯，電梯里景邵問：“你和李闊很熟悉？”

不清楚景邵為什么這么問，寧松羅實話實說道：“李哥以前是我的領(lǐng)導(dǎo)，對我很照顧。”

景邵沒有繼續(xù)這個話題，他臉色不太好的重復(fù)了一遍稱呼，“李哥？”

“嗯，大家都這么稱呼他。”

景邵沒再說話，電梯里安靜下來。

很快電梯到達頂樓，寧松羅跟著景邵走出電梯。

趙磊正在工位上，看見景邵和寧松羅回來，像是盼來了救星似的說：“demon你們可算是回來了，趕緊把小羅借給我?guī)追昼姡壹庇谩！?

寧松羅問：“怎么了磊哥？”

趙磊沒注意到景邵的眼神，看著電腦犯愁，“小羅快點救救我，我的電腦黑屏了，好多東西都在里面，快幫我恢復(fù)恢復(fù)。”